一是注重把握好宣傳動員環(huán)節(jié)。

　　宣傳內(nèi)容具體化，做到“四個(gè)明確”：明確信息采集及換證的對象、時(shí)間及內(nèi)容；明確工作流程及登錄系統(tǒng)遇到異常情況處理方法；明確基本信息的填報(bào)要求及紙質(zhì)資料的整理要求；明確部門（單位）及個(gè)人應(yīng)擔(dān)的工作任務(wù)和應(yīng)負(fù)的工作責(zé)任。宣傳方式立體化，做到“三運(yùn)用”：運(yùn)用媒體平臺宣傳方式進(jìn)行宣傳；運(yùn)用服務(wù)到單位的方式進(jìn)行傳達(dá)；運(yùn)用特事特辦的方式進(jìn)行人性化的動員。

　　二是注重把握好審核確認(rèn)環(huán)節(jié)。

　　在對會計(jì)人員報(bào)送的基本信息資料審核過程中嚴(yán)把“三關(guān)”：審核原件（復(fù)印件）的真實(shí)性、有效性，嚴(yán)防以假充真；審核原件與信息表的對應(yīng)性，做到“有帽必有其人”；審核信息表各類項(xiàng)目內(nèi)的關(guān)聯(lián)性，做到“有樹必有枝葉”。

　　三是注重把握好檔案整理環(huán)節(jié)。

　　工作中做到“三有”。登記有簿冊：設(shè)置了會計(jì)人員信息采集及換證情況登記簿，根據(jù)登記簿中的通訊號碼與持證會計(jì)人員取得聯(lián)系，確保其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理信息采集及換證事宜；動態(tài)地掌握信息采集及換證情況，做到有的放矢，取得工作的主動權(quán)。分類有講究：按單位的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，并按單位按部門將會計(jì)從業(yè)人員基本信息資料分類整理存放，便于后續(xù)建檔利用。同時(shí)將回收的原會計(jì)從業(yè)資格證書按其檔案號碼的順序打捆裝籍，以便查證之用。建檔有方案：籌劃建立科學(xué)、規(guī)范的全縣會計(jì)人員信息檔案庫，將會計(jì)人員信息檔案納入縣財(cái)政局文檔范疇，一人一袋、分類裝盒，統(tǒng)一編號，統(tǒng)一建檔，做到紙質(zhì)檔案與電子檔案相互并存，相互補(bǔ)充。