我認(rèn)為要想成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理需要做到以下幾方面：

　　1.精通業(yè)務(wù)：這個(gè)相信大家都認(rèn)同，我想從另一個(gè)方面談?wù)�，試想如果你的業(yè)務(wù)能力不是很精通，在某些方面依賴你的某個(gè)下屬時(shí)，當(dāng)他向你發(fā)難時(shí)，你能怎么樣，只能選擇忍讓。這樣一來(lái)，你威信怎么樹(shù)立，你又如何能公平公正地對(duì)待你的下屬。

　　2.細(xì)致謹(jǐn)慎：財(cái)務(wù)經(jīng)理很重要的一個(gè)職責(zé)就是復(fù)核各項(xiàng)憑證，無(wú)論是付款申請(qǐng)，還是費(fèi)用報(bào)銷、記賬憑證，大多需要財(cái)務(wù)經(jīng)理來(lái)復(fù)核，也需要你來(lái)做最后把關(guān)，如果你不能做到細(xì)致謹(jǐn)慎，那么后果可想而知。

　　3.善于交際：無(wú)論是企業(yè)內(nèi)各部門還是與工商、稅務(wù)、銀行等部門，都需要財(cái)務(wù)經(jīng)理與之經(jīng)常打交道，試想一個(gè)不善于交際的財(cái)務(wù)經(jīng)理怎么能處理好與企業(yè)內(nèi)外各部門的關(guān)系呢，處理不好關(guān)系會(huì)怎么樣了，想信不說(shuō)大家也想得到。

　　4.尊重領(lǐng)導(dǎo)：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重這是我們?cè)诠ぷ髦凶钇鸫a應(yīng)該做到的，但尊重并不等于放棄原則，在遇到一些原則問(wèn)題時(shí)，在有理有利有節(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行斗爭(zhēng)。尊重領(lǐng)導(dǎo)更重要的是在必要時(shí)適當(dāng)?shù)亟o領(lǐng)導(dǎo)一些好的建議。千萬(wàn)不要?jiǎng)訑D走你的領(lǐng)導(dǎo)以便你坐上他的位置的念頭，這樣的結(jié)果一定是兩敗俱傷。

　　5.公平公正：無(wú)論對(duì)自己的下屬還是在對(duì)其他部門的關(guān)系上一定要一碗水端平，如果確實(shí)關(guān)系有親有遠(yuǎn)，也一定要在表面上做到一碗水端平。只有做到公平公正才能在工作中樹(shù)立起必要的威信。

　　6.平易待人：除了一些必要場(chǎng)合，千萬(wàn)不要在你下屬或其他部門同事面前擺你的財(cái)務(wù)經(jīng)理架子，否則，你將很快會(huì)成為一名孤家寡人。

　　7.關(guān)心下屬：在你的下屬遇到困難時(shí)幫助他一下，在平時(shí)的生活中多關(guān)心他一點(diǎn)，對(duì)你這應(yīng)該不是很困難的事，人心都是肉長(zhǎng)的，有付出必有回報(bào)，相信用不了多久他們就會(huì)在工作中讓你得到滿意的回報(bào)。

　　8.全局觀念：一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理絕對(duì)不能只從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方面考慮問(wèn)題，必須從公司全局考慮問(wèn)題，并且在必要時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)一些管理方面的建議。

　　9.堅(jiān)持原則：這不光對(duì)于財(cái)務(wù)經(jīng)理，對(duì)于所有財(cái)務(wù)人員都是最重要的一條，一個(gè)財(cái)務(wù)人員一旦有了一次不堅(jiān)持原則，那么第二次、第三次就將接連不斷，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工作將會(huì)變得越來(lái)越難做。