一個成功的人，

　　一個偉大的人，

　　他不僅僅具有個人才華，更具備著廣闊的胸懷。

　　現(xiàn)在，很多優(yōu)秀的重要領導者，他們所倡導的基本都是三個字：才、德、胸。

　　高端的人，胸懷是衡量的第一標準；

　　中端的人，品德是衡量的第一標準；

　　低端的人，才能是衡量的第一標準。

　　任何一個人，我們都不能要求他成為什么樣的人，只有他自己能培養(yǎng)和鍛煉自己成為什么樣的人。

　　作為一個成功的領導者，必須要把胸懷放在第一位。

　　胸懷的大小往往是決定一個人成功多少的關鍵因素，

　　一個人的胸懷越大，他所能容忍的事情就會很多，他待人的態(tài)度就會很和善。

　　我們每個人不可能兼具才、德、胸于一身，

　　由于每個人的經(jīng)濟條件及所處的社會地位等環(huán)境的不同，每個人的影響力也是不同的。

　　一個有才的人，是一個做事的人，他有他的技能或者學識，他能夠做事情，能夠勝任一項工作。

　　所以，有才能的人必須讓他去做事情，

　　不然，這個有才的人就被浪費了，

　　他的才能不能夠被恰當?shù)剡\用，必然帶來浪費或損失。

　　一個有才的人，要想成功必須做事，這樣，才能就得到了施展。

　　這個社會需要的是什么？

　　人才！

　　人才是創(chuàng)造價值的驅(qū)動力，即才氣行于事，

　　因此，領導者必須要學會使用人才，做到人盡其才。

　　一個有德的人，他會被很多人認同，他會有一個較大的社會團體——即人脈資源。

　　現(xiàn)在的社會環(huán)境，是處處存在著競爭的時期，憑著一個人的能力在大浪潮中顯得非常單薄，

　　所以，社會的發(fā)展進步更需要人脈資源的整合。

　　有德的人，必會堅持自己的一些基本原則，

　　無論是事業(yè)還是生活，他會堅守自己的道德準則，

　　他或者很有才或者沒有什么特殊才能，

　　總之，他是一個被大多數(shù)人稱贊和賞識的人，

　　這樣的人本身就是一個“才”

　　所以，義氣施于人，是有德之人的品性。

　　有大胸懷的人是能夠成就大事業(yè)的成功人士，

　　有胸懷的人能夠看得遠，想問題能夠從大局出發(fā)，能夠把握全局并掌控局勢。

　　所謂的志存高遠，

　　其實說的就是胸懷，不為瑣屑事務所左右，

　　能夠任用不同的人來做不同的事情，真正做到人盡其才。

　　有大成就的人，他很會善用有才有德的人，

　　他只講求的是一個最終的成功，他不會因為某個人的缺點而厭棄。

　　正如，

　　虛懷中充實，謙卑中完善。

　　虛懷若谷的人，

　　他可能很有才，

　　也可能很有德，

　　但是他只要擁有了胸懷，他的那些德才就顯得不重要了，

　　因為德才的施展會有其他人來做。

　　正所謂“銳氣藏于胸，和氣浮于面”，就是胸懷大度的體現(xiàn)。

　　心胸多大，事業(yè)就有多大；

　　心有多遠，未來就有多遠。

　　未來的競爭，決定于胸懷，胸懷的度量決定著占有格局的掌控。