胸懷決定格局
一個成功的人,
一個偉大的人,
他不僅僅具有個人才華,更具備著廣闊的胸懷。
現(xiàn)在,很多優(yōu)秀的重要領(lǐng)導(dǎo)者,他們所倡導(dǎo)的基本都是三個字:才、德、胸。
高端的人,胸懷是衡量的第一標(biāo)準(zhǔn);
中端的人,品德是衡量的第一標(biāo)準(zhǔn);
低端的人,才能是衡量的第一標(biāo)準(zhǔn)。
任何一個人,我們都不能要求他成為什么樣的人,只有他自己能培養(yǎng)和鍛煉自己成為什么樣的人。
作為一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者,必須要把胸懷放在第一位。
胸懷的大小往往是決定一個人成功多少的關(guān)鍵因素,
一個人的胸懷越大,他所能容忍的事情就會很多,他待人的態(tài)度就會很和善。
我們每個人不可能兼具才、德、胸于一身,
由于每個人的經(jīng)濟(jì)條件及所處的社會地位等環(huán)境的不同,每個人的影響力也是不同的。
一個有才的人,是一個做事的人,他有他的技能或者學(xué)識,他能夠做事情,能夠勝任一項工作。
所以,有才能的人必須讓他去做事情,
不然,這個有才的人就被浪費了,
他的才能不能夠被恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用,必然帶來浪費或損失。
一個有才的人,要想成功必須做事,這樣,才能就得到了施展。
這個社會需要的是什么?
人才!
人才是創(chuàng)造價值的驅(qū)動力,即才氣行于事,
因此,領(lǐng)導(dǎo)者必須要學(xué)會使用人才,做到人盡其才。
一個有德的人,他會被很多人認(rèn)同,他會有一個較大的社會團(tuán)體——即人脈資源。
現(xiàn)在的社會環(huán)境,是處處存在著競爭的時期,憑著一個人的能力在大浪潮中顯得非常單薄,
所以,社會的發(fā)展進(jìn)步更需要人脈資源的整合。
有德的人,必會堅持自己的一些基本原則,
無論是事業(yè)還是生活,他會堅守自己的道德準(zhǔn)則,
他或者很有才或者沒有什么特殊才能,
總之,他是一個被大多數(shù)人稱贊和賞識的人,
這樣的人本身就是一個“才”
所以,義氣施于人,是有德之人的品性。
有大胸懷的人是能夠成就大事業(yè)的成功人士,
有胸懷的人能夠看得遠(yuǎn),想問題能夠從大局出發(fā),能夠把握全局并掌控局勢。
所謂的志存高遠(yuǎn),
其實說的就是胸懷,不為瑣屑事務(wù)所左右,
能夠任用不同的人來做不同的事情,真正做到人盡其才。
有大成就的人,他很會善用有才有德的人,
他只講求的是一個最終的成功,他不會因為某個人的缺點而厭棄。
正如,
虛懷中充實,謙卑中完善。
虛懷若谷的人,
他可能很有才,
也可能很有德,
但是他只要擁有了胸懷,他的那些德才就顯得不重要了,
因為德才的施展會有其他人來做。
正所謂“銳氣藏于胸,和氣浮于面”,就是胸懷大度的體現(xiàn)。
心胸多大,事業(yè)就有多大;
心有多遠(yuǎn),未來就有多遠(yuǎn)。
未來的競爭,決定于胸懷,胸懷的度量決定著占有格局的掌控。
上一篇: 會計人的祖師爺—大禹、孔子
下一篇: 讓上司立刻關(guān)注你的6高招