80、90后

　　80-90后如今已成為職場(chǎng)中不可忽視的中堅(jiān)力量。調(diào)查顯示，截止2010年8月，80-90員工數(shù)量在企業(yè)中多超“半數(shù)”，在高科技企業(yè)中，80后員工的比列更高達(dá)7成以上。例如百度的80-90員工占比達(dá)到了75%，分眾傳媒80-90員工占比達(dá)到了80%。

　　在對(duì)待工作的特征方面，工作狂基本上都是70后，而80后則拒絕加班，90后甚至拒絕上班；在話題方面，70后除了工作就是股票，80后擁有英超和魔獸等更多話題，90后的話題則是QQ等級(jí)，QQ秀等；70后吃飯時(shí)喜歡坐在老板旁邊，80后希望無(wú)拘無(wú)束，最好不要坐在老板旁邊，90后甚至有“我就是老板”的心態(tài)。

　　自信、張揚(yáng)、有創(chuàng)造力、樂(lè)意冒險(xiǎn)是80-90一代的獨(dú)特個(gè)性與優(yōu)勢(shì)，但是成長(zhǎng)環(huán)境也造就了他們傳統(tǒng)觀念淡薄、自律性差、責(zé)任心弱等缺點(diǎn)。在職場(chǎng)上，他們頻繁跳槽、漠視權(quán)威，心理承壓能力較差……

　　社會(huì)上種種對(duì)于80、90后的評(píng)價(jià)和標(biāo)簽，你怎么看呢？

　　你認(rèn)為在職場(chǎng)中80、90后靠譜嗎？