年入12萬個人所得稅:年終獎避稅

來源: 編輯: 2007/01/17 11:15:33 字體:

  分攤年終獎

  姓名:小王

  職業(yè):銷售

  月收入:3000-20000元

  年收入:14萬元

  某銷售公司的客戶經理小王過著“飽一陣、餓一陣”的日子。隨著業(yè)績的好壞,小王的月工資總是在3000-20000元之間徘徊,而年底則有15000元的紅包。事實上,如果企業(yè)“平時低工資,年底發(fā)獎金”的工資政策,則職工個人的個人所得稅稅負就可能提高。

  原因在于我國的個人所得稅采取累進制度,如果單筆獎金、年底紅包一次性發(fā)放,則職工將負擔較多的稅款。如果采用分攤籌劃法,將這筆獎金分幾個月發(fā)出去,則可能使職工獲得更多的實際收益,帶來更好的效果。

  以15000元的獎金為例,分2個月發(fā)放則需要繳稅[(15000元÷2)×20%-375元]×2=2250元;分3個月發(fā)放,則需要繳稅[(15000÷3)×20%-375元]×3=1875元。

  目前,個人所得稅法除了允許三個特定行業(yè)(采掘業(yè)、遠洋運輸業(yè)、遠洋捕撈業(yè))和實行年薪制的企業(yè)經營者采取“按年計稅、分月預繳”的征稅辦法(如實行年薪制的經營者一般按月領取基本收入,年度終了領取效益收入,他們在納稅時要按每月的實際收入和適用稅率領繳所得稅,在匯算全年的稅款時應合計其全年基本收入和效益收入,再除以12計算其平均月收入,并依此計算其全年的應納稅額),其他企業(yè)和個人都要按月計算繳納個人所得稅。這樣,不均衡的工資發(fā)放就會給這些按月計稅的職工帶來額外納稅負擔。

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