新用戶掃碼下載香港薪俸稅
香港對個人在港因任職或受雇取得的收入課征的稅收。1940年開征，后因太平洋戰(zhàn)爭爆發(fā)而停征，戰(zhàn)后恢復征收并逐漸成為香港主要稅種。薪俸稅的納稅人是在香港任職或受雇而獲得或賺取入息的個人。入息，包括薪金或工資、酬金、假期薪資、傭金、花紅、賞金、額外收入或津貼、退休時的獎賞或報酬及長俸等收入，雇員享受雇主免費提供住房待遇或繳納住房費而得到雇主提供補償，也應作為個人所得納稅。個人因在公司任職或受雇而有權獲得該公司的股份，并運用或轉(zhuǎn)讓該權利而取員提供的假期旅行支出，根據(jù)退休金計劃而領取的退休金以及一個課稅年度內(nèi)在港工作不超過60天者，也不納薪俸稅。薪俸稅的計稅依據(jù)為應納稅所得額，即所得（入息）總額扣除必要費用和生計費用后的余額。經(jīng)認可的慈善捐款亦可扣除，但捐款總額不得少于100元，不得超過經(jīng)扣除開支后入息的10％。必要費用是指不屬于私人或家庭消費，而純粹用于增加收入的必需費用。生計費用（個人免稅額）是指涉及納稅人本人、配偶、子女和其他被贍養(yǎng)者生活費用的開支。費用扣除標準根據(jù)通貨膨脹及稅收政策等因素在每年度的財政預算案中予以調(diào)整公布。
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