支付股息不能按工薪繳個稅
某股份有限公司于2002年12月接受外單位47人入股470萬元，并協(xié)議每1萬元股金按月支取工資370元，每10萬元每月再補貼406元。公司在扣繳這部分人的個人所得稅時，一直按“工資、薪金所得”計算。稅務局稽查人員對該公司的扣繳方法進行了糾正，責令其按“利息、股息、紅利”所得補繳個人所得稅1169056元，并處0.5倍罰款。請問稽查人員的做法是否合法？
根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第八條第一款規(guī)定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”第八條第七款規(guī)定：“利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權(quán)、股權(quán)而取得的利息、股息、紅利所得?！?br>
因此，區(qū)別“工資、薪金所得”與“利息、股息、紅利所得”的主要依據(jù)，是個人是否與公司有任職或受雇關系。雖然這47人向該公司入股后每月取得工資，但是因為他們與公司沒有任職或受雇關系，而是股權(quán)關系，其取得的工資實際上屬于“利息、股息、紅利”范疇，應按“利息、股息、紅利所得”扣繳個人所得稅。（姚聚奎）
根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第八條第一款規(guī)定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”第八條第七款規(guī)定：“利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權(quán)、股權(quán)而取得的利息、股息、紅利所得?！?br>
因此，區(qū)別“工資、薪金所得”與“利息、股息、紅利所得”的主要依據(jù)，是個人是否與公司有任職或受雇關系。雖然這47人向該公司入股后每月取得工資，但是因為他們與公司沒有任職或受雇關系，而是股權(quán)關系，其取得的工資實際上屬于“利息、股息、紅利”范疇，應按“利息、股息、紅利所得”扣繳個人所得稅。（姚聚奎）
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