拖欠的工資如何計算扣繳個稅

    問：企業(yè)支付以前月份拖欠的工資如何計算扣繳個人所得稅以及代客戶發(fā)工資是否應計繳個人所得稅？

    答：（1）根據(jù)現(xiàn)行稅法規(guī)定，個人取得的應稅所得，應按規(guī)定交納個人所得稅，并由支付單位代扣代繳稅款。一般地說，企業(yè)應按規(guī)定依期支付職工工資，如確因特殊情況，未能依期支付而在以后月份補發(fā)以前月份拖欠的工資，應事先報經(jīng)當?shù)刂鞴芏悇諜C關備案，經(jīng)審查屬實其補發(fā)以前月份拖欠的工資，可按規(guī)定月份征個人所得稅，由支付單位代扣代繳稅款。

    （2）對為客戶發(fā)工資是否要計繳個人所得稅問題我們認為，企業(yè)與本企業(yè)的職工是雇傭與被雇傭的關系，企業(yè)支付本企業(yè)職工的工資，負有法定的代扣代繳個人所得稅義務。盡管企業(yè)之間的業(yè)務往來繁雜多樣，一般地說，企業(yè)不會有代其他企業(yè)發(fā)放其職工的工資。如情況特殊，確需代其他企業(yè)發(fā)放其職工的工資，仍屬于企業(yè)之間約定的代辦業(yè)務關系。既可以約定代發(fā)職工的工資，也可以約定代扣其交納的個人所得稅稅款。在會計核算上，代辦者仍在往來賬戶中反映，被代辦者則應在成本費用賬戶中列支。就這次代辦業(yè)務來說，代辦者沒有直接的稅務責任。但必須明確，如以這種業(yè)務關系，偷逃國家稅收，將要承擔相應的法律責任。