臨時(shí)工的工資為何要按勞務(wù)代扣個(gè)人所得稅

    我單位因?yàn)楣ぷ餍枰?，?jīng)常會(huì)聘用一些臨時(shí)工。04年稅務(wù)部門對(duì)我單位進(jìn)行檢查，說我單位支付給這些臨時(shí)工的工資應(yīng)該按“勞務(wù)”代扣個(gè)人所得稅，我單位不是很理解。請(qǐng)問專家，我單位聘請(qǐng)是員工，按規(guī)定應(yīng)該按工資，薪金所得代扣個(gè)人所得稅的，但稅務(wù)部門為什么要按勞務(wù)計(jì)征個(gè)人所得稅呢？

    答：根據(jù)現(xiàn)在各地稅務(wù)管理的規(guī)定，對(duì)于單位聘用的一些臨時(shí)員工，在代扣個(gè)人所得稅的問題有這么一個(gè)通行的作法：如果單位與臨時(shí)工簽有勞動(dòng)合同，應(yīng)按照“工資，薪金”所得代扣代繳稅款。如果單位與臨時(shí)工是勞務(wù)合同關(guān)系，應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬”扣繳個(gè)人所得稅。在各地的執(zhí)行中，大多的稅務(wù)部門是以企業(yè)是否為員工繳納了三險(xiǎn)一金為標(biāo)準(zhǔn)劃分勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的。所以請(qǐng)貴單位按上述的相關(guān)規(guī)定，判斷這些員工是否符合勞動(dòng)合同關(guān)系。