摘　要：知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)資源為基礎(chǔ)的一種經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是建立在知識(shí)和信息的產(chǎn)生、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)。與傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)相比較，知識(shí)經(jīng)濟(jì)具有許多新的特征。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的工具，從來(lái)就是為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的，同時(shí)會(huì)計(jì)也必須服從和適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變革。因此，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨，會(huì)計(jì)工作將面臨著許多新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

　　關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)　特征　挑戰(zhàn)

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)資源為基礎(chǔ)的一種經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是建立在知識(shí)和信息的產(chǎn)生、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和繁榮不再直接取決于物質(zhì)資本的數(shù)量、規(guī)模，而是直接依賴于知識(shí)、信息的擁有和利用。有資料表明在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將有80%甚至90%來(lái)源于知識(shí)及知識(shí)創(chuàng)新的貢獻(xiàn)，而僅有10%到20%來(lái)源于其它生產(chǎn)要素的貢獻(xiàn)。目前，在一些發(fā)達(dá)國(guó)家知識(shí)經(jīng)濟(jì)正逐步替代工業(yè)經(jīng)濟(jì)，成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)。在我國(guó)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與日俱增，信息產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)已悄然來(lái)臨。

　　一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種全新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，與傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)相比較，知識(shí)經(jīng)濟(jì)具有許多新的特征。

　　l.知識(shí)資本化。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，決定企業(yè)生存與發(fā)展的主導(dǎo)因素是物質(zhì)資本和貨幣資本，在生產(chǎn)過(guò)程中通過(guò)對(duì)物質(zhì)資本和貨幣資本的使用，使企業(yè)增加財(cái)富，獲得剩余價(jià)值，因而物質(zhì)資本和貨幣資本所有者理所當(dāng)然占有剩余價(jià)值。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，由于在生產(chǎn)過(guò)程中，物質(zhì)的作用減弱，知識(shí)的作用增強(qiáng)，使得知識(shí)在生產(chǎn)中的投入越來(lái)越重要。知識(shí)或高新技術(shù)在生產(chǎn)過(guò)程中的充分利用，可以節(jié)約物質(zhì)資源，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)獲得更多的剩余價(jià)值。因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)所有者，亦可以以其知識(shí)為資本來(lái)投資，從而占有企業(yè)剩余價(jià)值。

　　2.資產(chǎn)無(wú)形化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)突出特征就是資產(chǎn)從有形向無(wú)形發(fā)展，無(wú)形資產(chǎn)的作用日益提高，其中尤以人才資源為主，雖然人是有形的，但人所掌握的知識(shí)是無(wú)形的，人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力是無(wú)形的。因此，誰(shuí)擁有了具有高新技術(shù)和現(xiàn)代化知識(shí)的人才，誰(shuí)就占有了創(chuàng)造更多剩余價(jià)值的資產(chǎn)資源。在美國(guó)，白領(lǐng)階層已占到了勞動(dòng)者的50%.排名第五的美國(guó)微軟公司，其資產(chǎn)負(fù)債表上顯示的資產(chǎn)總額僅為143.87億美元，而微軟公司的市場(chǎng)價(jià)值估計(jì)達(dá)l484.9億美元，兩者為何差距如此之大？其主要原因是微軟公司擁有大量的世界一流的高科技人才隊(duì)伍，儲(chǔ)存了豐富的人才資源。其次，凝結(jié)著知識(shí)和智慧的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占比重越來(lái)越大。最后，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的無(wú)形化特征還表現(xiàn)在知識(shí)產(chǎn)品的無(wú)形化。如處理信息的計(jì)算機(jī)和載滿了能滿足你對(duì)知識(shí)管理需要的各種軟件，信息科學(xué)技術(shù)中的光纖通訊、衛(wèi)星通訊、遙感技術(shù)等信息產(chǎn)品，外在的顯性的實(shí)物形態(tài)體積較小、價(jià)值較低，而其功能則是巨大的、隱性無(wú)形的。

　　3.高度的增值性。社會(huì)新的財(cái)富的形成是一定經(jīng)濟(jì)時(shí)代與一定的生產(chǎn)方式相聯(lián)系的。自然經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)造新社會(huì)財(cái)富（價(jià)值）的主要生產(chǎn)要素是人的勞動(dòng)力，勞動(dòng)也主要是支出人的勞動(dòng)力；工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期創(chuàng)造新社會(huì)財(cái)富（價(jià)值）的主要生產(chǎn)要素是先進(jìn)的機(jī)械力，尤其是工業(yè)經(jīng)濟(jì)的成熟期，以機(jī)器為主的機(jī)械力勞動(dòng)成為社會(huì)財(cái)富基本的創(chuàng)造形式；進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，知識(shí)作為重要的生產(chǎn)要素參與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，產(chǎn)品的生產(chǎn)方式和社會(huì)財(cái)富的形成已直接地與人類最寶貴的知識(shí)掛鉤，這不但突破了舊的社會(huì)財(cái)富觀，而且直接使人類以前所未有的速度創(chuàng)造新的社會(huì)財(cái)富，知識(shí)對(duì)新財(cái)富的創(chuàng)造力是任何物質(zhì)資本都無(wú)可比擬的。具體來(lái)講，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代凝結(jié)著知識(shí)和智慧的高科技產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，高科技產(chǎn)品知識(shí)含量高，功能巨大，物質(zhì)消耗成本又少，而知識(shí)資源在生產(chǎn)中可以重復(fù)使用，產(chǎn)品投放市場(chǎng)后，能獲得較多的利潤(rùn)。因此，高度的增值性是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的又一特征。

　　二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，不僅動(dòng)搖了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，改變著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形式，而且改變著人們傳統(tǒng)的思維模式。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的工具，從來(lái)就是為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的，同時(shí)會(huì)計(jì)也必須服從和適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變革。因此，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨，會(huì)計(jì)工作將面臨著許多新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

　　l.人才資本化對(duì)會(huì)計(jì)體系的挑戰(zhàn)。工業(yè)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)體系是以實(shí)體資本（包括貨幣資本和實(shí)物資本）為基礎(chǔ)的，不確認(rèn)智力資本。會(huì)計(jì)恒等式為“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”，企業(yè)的全部資產(chǎn)劃歸為企業(yè)的債權(quán)人和企業(yè)的投資人，實(shí)體資本出資者享有剩余價(jià)值，而企業(yè)員工，無(wú)論是高智力的員工還是普通的體力勞動(dòng)者都被看作是被雇傭者，不享有剩余價(jià)值，這顯然是不合理的。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心是對(duì)人才智力資本地位的確認(rèn)，因?yàn)閷?shí)體資本所有者和智力資本所有者要共擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，而且智力資本能比非智力資本在生產(chǎn)中發(fā)揮著更大的作用。這就要求會(huì)計(jì)建立能反映智力資本中心地位的，體現(xiàn)智力資本所有者與非智力資本所有者共擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、共享企業(yè)權(quán)益的新的會(huì)計(jì)體系。

　　2.資產(chǎn)無(wú)形化對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)的挑戰(zhàn)�，F(xiàn)有的會(huì)計(jì)理論是建立在工業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上的會(huì)計(jì)理論，工業(yè)經(jīng)濟(jì)形態(tài)中，資產(chǎn)作為一種經(jīng)濟(jì)資源，主要是指有形資產(chǎn)。一般認(rèn)為，資產(chǎn)是企業(yè)所擁有的或控制的，能給企業(yè)帶來(lái)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)資源。按照美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的觀點(diǎn)，資產(chǎn)的確認(rèn)應(yīng)具備下列四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：可定義性、可計(jì)量性、相關(guān)性和可靠性。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式對(duì)企業(yè)有形資產(chǎn)的確認(rèn)、記錄、計(jì)量、報(bào)告，可以說(shuō)是周密細(xì)致的。雖然，有些企業(yè)有無(wú)形資產(chǎn)存在，但數(shù)量極少，不確認(rèn)對(duì)企業(yè)影響多大。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)中，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)主要靠對(duì)人才資源的利用和信息資源的利用，在生產(chǎn)過(guò)程中，人才的投入和信息的利用都能為企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)利益。但是，要將人才資源和信息資源確認(rèn)為資產(chǎn)，其屬性如何定義，會(huì)計(jì)科目如何設(shè)置，會(huì)計(jì)核算如何進(jìn)行，這類資產(chǎn)發(fā)生變動(dòng)如何記錄等，都是新課題。

　　3.資產(chǎn)無(wú)形化對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量的挑戰(zhàn)。伴隨著資產(chǎn)從有形向無(wú)形發(fā)展，資產(chǎn)計(jì)量存在困難。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論，把貨幣計(jì)量作為一項(xiàng)基本假設(shè)，并以是否可計(jì)量作為能否納入會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的一項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn)，在計(jì)量屬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)上，主要考慮的是其可靠性，即這種計(jì)量必須是建立在已經(jīng)發(fā)生、客觀存在、可以驗(yàn)證和檢查的基礎(chǔ)之上。在這一觀點(diǎn)下，無(wú)形資產(chǎn)的難以確定性使計(jì)量存在困難。首先，人才資源形成的無(wú)形資產(chǎn)，雖然在生產(chǎn)中起著重大的作用，但因其知識(shí)與智慧的無(wú)形性，使計(jì)量存在困難而無(wú)法納入會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，不能在會(huì)計(jì)事項(xiàng)上得到反映。其次，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息資產(chǎn)的增值能力也是巨大的，但是要將信息資產(chǎn)計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)，無(wú)論是信息技術(shù)發(fā)明者擁有的信息技術(shù)資產(chǎn)，還是信息產(chǎn)品使用者持有的信息產(chǎn)品資產(chǎn)，都沒(méi)有計(jì)量的依據(jù)將其量化，因而無(wú)法計(jì)量。第三，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)對(duì)知識(shí)的依賴越來(lái)越強(qiáng)，知識(shí)在產(chǎn)品價(jià)值中占據(jù)著日益重要的地位，那么知識(shí)的耗費(fèi)量就應(yīng)該記入產(chǎn)品成本，如何正確計(jì)算產(chǎn)品價(jià)值中所包含的知識(shí)量，是會(huì)計(jì)計(jì)量的又一難題。最后，對(duì)收益計(jì)量有較大困難。人力資產(chǎn)投放生產(chǎn)所形成的收益，由于難以界定其在收益形成過(guò)程中的作用程度，而難以計(jì)量人才資產(chǎn)收益量。

　　4.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息使用者不僅對(duì)企業(yè)物質(zhì)資本的增長(zhǎng)和創(chuàng)造有興趣，而且更需要了解企業(yè)知識(shí)資本擁有量和知識(shí)創(chuàng)新能力。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代必須建立能全面反映企業(yè)資產(chǎn)（有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)）的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，以滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)信息使用者的要求。

　　5.會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移。第一，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)逐步由會(huì)計(jì)核算向會(huì)計(jì)管理轉(zhuǎn)移，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中由于受操作手段和工具的限制，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常處理占用了會(huì)計(jì)人員絕大部分的工作時(shí)間和精力；而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著以計(jì)算機(jī)為主的信息產(chǎn)業(yè)的普及和成熟，在客觀上使廣大會(huì)計(jì)人員從繁雜的、重復(fù)的日常會(huì)計(jì)事務(wù)中解脫出來(lái)，可以將其工作重點(diǎn)從核算轉(zhuǎn)移到參與預(yù)測(cè)、決策和經(jīng)營(yíng)分析等方面，使會(huì)計(jì)工作向更高的層次發(fā)展。

　　6.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的挑戰(zhàn)。首先，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)面臨著人力資源會(huì)計(jì)的構(gòu)建，無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量，收益的界定和分配，這就需要會(huì)計(jì)人員不僅需要有廣泛的知識(shí)結(jié)構(gòu)，而且需要有運(yùn)用知識(shí)和創(chuàng)新知識(shí)的能力，使會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)不斷發(fā)展與完善，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。其次，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，管理越重要，特別是在當(dāng)今時(shí)代，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)內(nèi)涵和外延不斷延伸，會(huì)計(jì)工作向復(fù)雜化和多樣化趨勢(shì)發(fā)展，會(huì)計(jì)人員不僅要做好會(huì)計(jì)核算，而且要參與經(jīng)濟(jì)管理，要為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境，這就對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。因此，會(huì)計(jì)人員不僅要具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，而且還需要具備金融知識(shí)、稅收知識(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和管理知識(shí)等，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜、多樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。第三，計(jì)算機(jī)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代信息技術(shù)的核心和支撐點(diǎn)。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及和應(yīng)用，會(huì)計(jì)人員必須具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，使會(huì)計(jì)工作電算化。第四，會(huì)計(jì)人員應(yīng)有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)信息將有更高的使用價(jià)值，會(huì)計(jì)信息的可靠性、真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息是否有使用價(jià)值的前提，會(huì)計(jì)人員不僅要有較高的職業(yè)判斷能力使會(huì)計(jì)信息能充分反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)，而且還必須要求會(huì)計(jì)人員有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，以避免會(huì)計(jì)人員利用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行舞弊，或在某種利益驅(qū)動(dòng)下，會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)處理時(shí)做出與職業(yè)道德相背離的選擇，使會(huì)計(jì)信息失真。

　　總之，知識(shí)經(jīng)濟(jì)來(lái)臨對(duì)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)是嚴(yán)峻的，我們惟一的選擇就是面對(duì)現(xiàn)實(shí)迎接挑戰(zhàn)，認(rèn)真研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)面臨的新問(wèn)題，不斷進(jìn)行會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新與會(huì)計(jì)實(shí)踐改革，使會(huì)計(jì)盡快適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求。