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[摘要]本文就如何將系統(tǒng)的理論引入審計(jì)質(zhì)量控制這一課題,試圖從系統(tǒng)的基本原理出發(fā)對(duì)構(gòu)建審計(jì)質(zhì)量控制體系、審計(jì)作業(yè)過(guò)程控制、人員素質(zhì)控制以及審計(jì)后續(xù)工作的控制作一些探討。
[關(guān)鍵詞]審計(jì)質(zhì)量 系統(tǒng) 控制
李金華審計(jì)長(zhǎng)在全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議上提出,當(dāng)前審計(jì)工作的重要任務(wù)是在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提高依法審計(jì)的能力和審計(jì)工作質(zhì)量,并提倡各地從本地實(shí)際出發(fā),認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)造性的開(kāi)展審計(jì)質(zhì)量控制,努力探索更加具體有效的審計(jì)質(zhì)量控制方法。講求審計(jì)工作質(zhì)量是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)重要內(nèi)容,也是體現(xiàn)依法審計(jì)能力的一個(gè)必然結(jié)果。提高審計(jì)質(zhì)量是一個(gè)系統(tǒng)的工程,涉及到審計(jì)人員素質(zhì)和技術(shù)、健全的內(nèi)部監(jiān)督控制機(jī)制、審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范體系及審計(jì)過(guò)程的質(zhì)量控制等一系列環(huán)節(jié),因此,對(duì)審計(jì)質(zhì)量的控制也必須是系統(tǒng)的、全面的,才能是有效的。本文從系統(tǒng)的原則出發(fā),對(duì)審計(jì)質(zhì)量控制作一些探討。
一、審計(jì)質(zhì)量是一個(gè)系統(tǒng)的概念
審計(jì)質(zhì)量同審計(jì)的過(guò)程與行為相聯(lián)系,是動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的。因此,與一般產(chǎn)品質(zhì)量相比,審計(jì)作為一種系統(tǒng)的方法或過(guò)程(Montgomery‘s Auditing 12th edition, John Wiley & Sons, Inc.1998),對(duì)其質(zhì)量加以評(píng)價(jià)有一定難度。直到1981年,美國(guó)DeAngelo將審計(jì)質(zhì)量定義為,審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)師發(fā)現(xiàn)并報(bào)告公司舞弊的聯(lián)合概率,即審計(jì)質(zhì)量被區(qū)分為專業(yè)勝任能力和獨(dú)立性的聯(lián)合概率(Watts and Zimmerman, 1981)。近幾年,我國(guó)將審計(jì)質(zhì)量定義為,審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)組織從事各項(xiàng)工作的優(yōu)劣程度,具體可包括審計(jì)工作質(zhì)量和審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。無(wú)論那一種定義,我們都不難看出審計(jì)質(zhì)量不同于其他產(chǎn)品的質(zhì)量,它是處在一定環(huán)境中,由諸如審計(jì)人員素質(zhì)、審計(jì)實(shí)施程度和先進(jìn)的審計(jì)方法等多種要素共同作用的結(jié)果。
從審計(jì)質(zhì)量的基本含義中,我們也可清晰地看到,系統(tǒng)性是審計(jì)質(zhì)量的一個(gè)內(nèi)在特征,是一個(gè)關(guān)鍵因素。因此,我們就必須從系統(tǒng)論的角度來(lái)認(rèn)識(shí)與研究審計(jì)質(zhì)量的控制問(wèn)題。尤其要首先來(lái)認(rèn)識(shí)與研究系統(tǒng)論的基本原理與審計(jì)活動(dòng)系統(tǒng)性的相關(guān)聯(lián)系。系統(tǒng)是由若干要素以一定結(jié)構(gòu)形式聯(lián)結(jié)構(gòu)成的具有某種功能的有機(jī)整體(L.Von.Bertalanffy)。Bertalanffy強(qiáng)調(diào),任何系統(tǒng)都是一個(gè)有機(jī)的整體,它不是各個(gè)部分的機(jī)械組合或簡(jiǎn)單相加,系統(tǒng)的整體功能是各要素在孤立狀態(tài)下所沒(méi)有的新質(zhì),系統(tǒng)中各要素不是孤立地存在著,每個(gè)要素在系統(tǒng)中都處于一定的位置上,起著特定的作用。有一支過(guò)硬的審計(jì)隊(duì)伍、有健全的內(nèi)部監(jiān)督控制機(jī)制、有一套健全完善的法律法規(guī)體系和有先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)方法等,這些保障審計(jì)質(zhì)量的要素都自始至終地、聯(lián)系地存在于審計(jì)這一過(guò)程之中,并且只有全面保障各個(gè)要素,才能保證審計(jì)質(zhì)量,如果某一要素出現(xiàn)了問(wèn)題,所導(dǎo)致的可能是審計(jì)項(xiàng)目的失敗。
二、審計(jì)質(zhì)量控制必須是系統(tǒng)控制
審計(jì)組織為使其所承擔(dān)的工作能夠按照審計(jì)的基本原則進(jìn)行,確保審計(jì)工作質(zhì)量,就必須實(shí)施質(zhì)量控制。審計(jì)質(zhì)量控制是審計(jì)組織及其人員為實(shí)現(xiàn)審計(jì)質(zhì)量目標(biāo),按照規(guī)定的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量管理的有機(jī)整體活動(dòng)。系統(tǒng)性是審計(jì)質(zhì)量控制的顯著特征,由于審計(jì)質(zhì)量控制是對(duì)審計(jì)工作各個(gè)方面、各個(gè)要素和工作全過(guò)程的控制,因而審計(jì)質(zhì)量控制具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性。從橫向看,系統(tǒng)性表現(xiàn)在審計(jì)工作的各個(gè)方面;從縱向看,系統(tǒng)性表現(xiàn)在審計(jì)質(zhì)量貫穿審計(jì)作業(yè)過(guò)程的始終。鑒于審計(jì)質(zhì)量控制系統(tǒng)性這一顯著特征,必須建立一套系統(tǒng)、全面的控制體系,該體系是審計(jì)質(zhì)量管理的核心和落腳點(diǎn),是控制論系統(tǒng)工程論的理論、方法在審計(jì)質(zhì)量管理中的具體應(yīng)用,是實(shí)現(xiàn)審計(jì)管理的要求,它的建立必將對(duì)審計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
三、構(gòu)建審計(jì)質(zhì)量控制體系
審計(jì)質(zhì)量控制措施是指為實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo),規(guī)范審計(jì)行為而建立的一系列規(guī)章制度和相應(yīng)的技術(shù)方法等,它是對(duì)審計(jì)實(shí)施過(guò)程的一種行為控制。采用的一般方法主要是事中控制,即在作業(yè)過(guò)程中隨時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)采取措施制止和糾正,在事中控制的同時(shí)也結(jié)合采用一些事后檢查和事前計(jì)劃等方法。由于審計(jì)質(zhì)量控制的系統(tǒng)性,也需要考慮控制主體的作用,因此也結(jié)合了對(duì)審計(jì)人員素質(zhì)的控制等。
?。ㄒ唬?duì)人員素質(zhì)的控制
無(wú)論是國(guó)家審計(jì)人員還是社會(huì)審計(jì)人員必須堅(jiān)持獨(dú)立性原則。對(duì)各種問(wèn)題的處理必須依據(jù)客觀事實(shí),而不能帶有任何偏見(jiàn)。因此審計(jì)組織應(yīng)建立保證審計(jì)人員獨(dú)立性的法律規(guī)定,并對(duì)審計(jì)人員的獨(dú)立性,隨時(shí)予以監(jiān)督。審計(jì)人員應(yīng)定期匯報(bào)自己在工作中是否遵循獨(dú)立性原則的情況,以及在被審計(jì)單位有無(wú)應(yīng)予回避的人際關(guān)系;審計(jì)組織應(yīng)與被審計(jì)單位保持關(guān)系,定期檢查審計(jì)人員有無(wú)損害本組織獨(dú)立性的情況。審計(jì)人員必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn),掌握充分的專業(yè)知識(shí)和技能,并精通所承擔(dān)的工作。審計(jì)組織應(yīng)建立嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度,不斷提高審計(jì)人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德,保證全員隨時(shí)掌握與更新履行其職責(zé)應(yīng)具備的知識(shí)、技能并不斷提高熟練程度;應(yīng)建立嚴(yán)格的聘用制度,保證聘用的人員都能勝任工作;還應(yīng)建立科學(xué)的、嚴(yán)格的、與淘汰相結(jié)合的晉升制度,通過(guò)有效的競(jìng)爭(zhēng)上崗、項(xiàng)目招投標(biāo)、整合內(nèi)部資源降低審計(jì)成本(即對(duì)審計(jì)人員實(shí)行統(tǒng)一指揮,集中調(diào)配)等方式,優(yōu)勝劣汰,以保證各階層的審計(jì)人員都能安其位、勝其任、展其能、出其績(jī)。
在對(duì)審計(jì)人員各種素質(zhì)進(jìn)行控制的同時(shí),審計(jì)組織應(yīng)設(shè)立咨詢部門,為審計(jì)人員提供當(dāng)前業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展的信息和有關(guān)資料,比如會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)方面國(guó)內(nèi)外專家的評(píng)論,有關(guān)新頒布的法規(guī)制度,指導(dǎo)工作的最新手冊(cè)等。審計(jì)人員在實(shí)際工作中遇到難以解決的技術(shù)問(wèn)題,應(yīng)能得到權(quán)威專家的指導(dǎo)。
?。ǘ?duì)審計(jì)作業(yè)過(guò)程的控制
1.搞好審前調(diào)查工作,是審計(jì)質(zhì)量控制的前提
審前調(diào)查是確定審計(jì)工作重點(diǎn)內(nèi)容、范圍、選擇審計(jì)方法和步驟、制定審計(jì)實(shí)施方案的必備環(huán)節(jié),是審計(jì)質(zhì)量的審前控制。要想提高審計(jì)質(zhì)量,開(kāi)展審前調(diào)查是必不可少的一項(xiàng)工作內(nèi)容。當(dāng)前,有些審計(jì)人員對(duì)于年年審或經(jīng)常審的項(xiàng)目不愿做審前調(diào)查或做了調(diào)查也只是蜻蜓點(diǎn)水,對(duì)已經(jīng)發(fā)生變化的審計(jì)項(xiàng)目仍按照以往的經(jīng)驗(yàn)對(duì)待,沒(méi)有用發(fā)展的思路認(rèn)真對(duì)待審前調(diào)查,容易造成審計(jì)方案簡(jiǎn)單、重點(diǎn)不突出、針對(duì)性差等問(wèn)題,直接影響到審計(jì)的深度、效率和效果,也關(guān)系到責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。因此在每次審計(jì)開(kāi)始前認(rèn)真熟悉項(xiàng)目的基本情況,了解被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、管理體制、機(jī)構(gòu)設(shè)置及財(cái)政財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系等,了解相關(guān)的內(nèi)部控制執(zhí)行情況及會(huì)計(jì)政策選用等一系列需要調(diào)查了解的情況,對(duì)所掌握的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的分析,找出審計(jì)的著重點(diǎn),做到科學(xué)、合理,全面考慮,減少隨意性。同時(shí),應(yīng)收集相關(guān)的審計(jì)法規(guī)文件,強(qiáng)化專業(yè)知識(shí),采用可行的審計(jì)技能,使審計(jì)工作做到有的放矢。因此,只有把審前調(diào)查作為審計(jì)階段的一個(gè)重要環(huán)節(jié)認(rèn)真抓好,才能編制出行之有效的審計(jì)實(shí)施方案,確保高質(zhì)量地實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。
2.重視審計(jì)實(shí)施方案的編制,是審計(jì)質(zhì)量控制的基礎(chǔ)
在審計(jì)工作實(shí)施前,實(shí)施方案的編制顯得尤為重要。首先,審計(jì)實(shí)施方案是審計(jì)質(zhì)量控制的“龍頭”。它是在審前調(diào)查的基礎(chǔ)上形成的第一個(gè)綜合性文檔,通過(guò)統(tǒng)籌計(jì)劃和安排,明確具體目標(biāo)和細(xì)化審計(jì)內(nèi)容,從根本上規(guī)定了審計(jì)發(fā)展的方向;其次,實(shí)施方案是執(zhí)行審計(jì)和質(zhì)量檢查的標(biāo)準(zhǔn)。依照實(shí)施方案,管理者可以判斷審計(jì)人員審了什么、怎么審的、結(jié)果怎樣,從而最大限度地減少審計(jì)人員的隨意性;第三,審計(jì)實(shí)施方案是審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)。審計(jì)報(bào)告中的審計(jì)評(píng)價(jià)嚴(yán)格要求審計(jì)組只對(duì)所涉及的審計(jì)領(lǐng)域發(fā)表審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。因此,好的審計(jì)實(shí)施方案是審計(jì)質(zhì)量控制的靈魂,是指導(dǎo)審計(jì)人員現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的“路線圖”,它對(duì)實(shí)施審計(jì)起著全面控制作用,要認(rèn)真搞好審前調(diào)查研究,基本摸清被審計(jì)行業(yè)、單位財(cái)政財(cái)務(wù)政策規(guī)定、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況及存在的主要問(wèn)題,從促進(jìn)加強(qiáng)管理、完善制度、提高效益出發(fā),確定具體目標(biāo)、內(nèi)容和方法,做到有的放矢,確保每一項(xiàng)審計(jì)都能在嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì),促進(jìn)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)宏觀調(diào)控方面取得明顯成效。
3.強(qiáng)化審計(jì)實(shí)施過(guò)程管理,是審計(jì)質(zhì)量控制的核心
審計(jì)實(shí)施過(guò)程的控制是提高審計(jì)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。在審計(jì)中,由于工作日比較長(zhǎng),不可避免的存在各式各樣的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),再加上審計(jì)人員自身能力的限制,對(duì)某一問(wèn)題做出錯(cuò)誤的判斷在所難免。因此,為確保審計(jì)質(zhì)量,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),必須強(qiáng)化實(shí)施過(guò)程的控制,審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的控制需要建立在規(guī)范操作之上。首先,應(yīng)明確審計(jì)人員的責(zé)任,建立行之有效的審計(jì)復(fù)核制度;其次,審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中必須嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)程序,按照審計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)要求,獲取直接、有效、確鑿的審計(jì)證據(jù),審計(jì)證據(jù)必須足以證明審計(jì)事項(xiàng)的真相、足以支持審計(jì)處理處罰決定,然后根據(jù)取得的審計(jì)證據(jù)編制觀點(diǎn)明確、條理清楚、格式規(guī)范、手續(xù)完備、有理有據(jù)的審計(jì)工作底稿;同時(shí),審計(jì)人員應(yīng)真實(shí)、完整地記錄審計(jì)日記,它反映了審計(jì)人員每日實(shí)施審計(jì)的全過(guò)程,是規(guī)范工作、提高質(zhì)量的直接手段,對(duì)審計(jì)人員自身而言,若能在審計(jì)期間堅(jiān)持記錄審計(jì)日記,也能避免審計(jì)線索的遺漏、逐漸形成更系統(tǒng)、完整的審計(jì)思路。由于審計(jì)日記是審計(jì)人員按照審計(jì)方案的分工和要求編寫(xiě)的,因此,審計(jì)日記既可以體現(xiàn)審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)方案的情況,即反映審計(jì)方案確定的審計(jì)事項(xiàng)“做了沒(méi)有”,也可以反映審計(jì)方案制定水平的高低,審計(jì)方案“這樣做行不行”,隨時(shí)根據(jù)審計(jì)方案的落實(shí)情況和工作進(jìn)度,及時(shí)對(duì)審計(jì)方案或?qū)徲?jì)重點(diǎn)做出調(diào)整,這樣一來(lái),審計(jì)方案和具體實(shí)施就能緊緊地聯(lián)系起來(lái),形成互動(dòng),共同確保審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。
4.優(yōu)化審計(jì)報(bào)告編制,是審計(jì)質(zhì)量控制的關(guān)鍵
審計(jì)報(bào)告是審計(jì)監(jiān)督活動(dòng)的“產(chǎn)品”,是實(shí)施審計(jì)后,對(duì)審計(jì)項(xiàng)目做出審計(jì)意見(jiàn)的書(shū)面文件,是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的最終載體,要想提高審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量,重視審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)是非常必要的。在審計(jì)報(bào)告形成階段,項(xiàng)目管理者應(yīng)再次核對(duì)審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)日記和審計(jì)工作底稿三者的一致性,以避免重大問(wèn)題的漏查,及時(shí)采取補(bǔ)救措施,規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)報(bào)告應(yīng)以審計(jì)工作底稿為基礎(chǔ),以審計(jì)證據(jù)為依據(jù),它的材料源于審計(jì)實(shí)施過(guò)程中所發(fā)生的每一次具體工作內(nèi)容,因此在出具審計(jì)報(bào)告前應(yīng)認(rèn)真完成對(duì)審計(jì)取證和審計(jì)底稿的復(fù)核工作,做到審計(jì)取證數(shù)據(jù)、事實(shí)及描述準(zhǔn)確,編制審計(jì)底稿的依據(jù)合理、對(duì)問(wèn)題的定性準(zhǔn)確,且必須根據(jù)法律法規(guī)評(píng)價(jià)審計(jì)項(xiàng)目,評(píng)價(jià)要準(zhǔn)確適度,對(duì)于審計(jì)過(guò)程中未涉及的具體事項(xiàng),以及標(biāo)準(zhǔn)不明確的事項(xiàng)不應(yīng)在報(bào)告中進(jìn)行評(píng)價(jià),審計(jì)報(bào)告措辭要嚴(yán)密,定性要準(zhǔn)確,處理意見(jiàn)要公正、實(shí)事求是。對(duì)于審計(jì)查出的問(wèn)題要認(rèn)真進(jìn)行分析研究和加工提煉,把微觀成果提升到宏觀層面,充分發(fā)揮審計(jì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的積極作用,有針對(duì)性地提出對(duì)策和建議,為黨政領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供依據(jù)。對(duì)事關(guān)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,拿得準(zhǔn)又能說(shuō)明問(wèn)題的審計(jì)情況,要隨時(shí)報(bào)告,切實(shí)提高報(bào)告的針對(duì)性和時(shí)效性。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)報(bào)告表述方式的研究,報(bào)告既要用絕對(duì)數(shù)說(shuō)明事實(shí),還要注意用相對(duì)數(shù)表明問(wèn)題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度;既要原汁原味地反映審計(jì)情況,還要有理性分析和可行對(duì)策建議。
這里,將審前調(diào)查、方案編制、審計(jì)實(shí)施和報(bào)告編制于一個(gè)部分闡述,因?yàn)檫@四方面相互聯(lián)系、相互制約地貫穿在審計(jì)這一過(guò)程當(dāng)中,對(duì)它們的控制又構(gòu)成了審計(jì)作業(yè)過(guò)程控制的小系統(tǒng)。在這一系統(tǒng)中,審計(jì)人員應(yīng)把握原則性、靈活性和創(chuàng)新性三個(gè)原則。
原則性要求審計(jì)人員在審計(jì)實(shí)施過(guò)程中嚴(yán)格按照實(shí)施方案的審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì),同時(shí)把好“三關(guān)”,即“深究細(xì)查”關(guān)、“如實(shí)報(bào)告”關(guān)和“妥善處理”關(guān)?!吧罹考?xì)查”就是通過(guò)查“死帳”和調(diào)查“活情況”,透徹地了解、掌握被審計(jì)單位的真實(shí)現(xiàn)狀,特別不能遺漏重大違法違紀(jì)問(wèn)題:“如實(shí)報(bào)告”既是對(duì)審計(jì)人員起碼的職業(yè)道德要求,更是審計(jì)機(jī)關(guān)能否做出正確結(jié)論,提出合理意見(jiàn)、建議的關(guān)鍵,重點(diǎn)是抓住一個(gè)“實(shí)”字,要把“深究細(xì)查”發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題如實(shí)反映,同時(shí)要透徹分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因,提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議:“妥善處理”是在對(duì)問(wèn)題的定性處理上,正確處理現(xiàn)行法規(guī)和“三個(gè)有利于”的關(guān)系,堅(jiān)持原則,確??陀^公正。
靈活性是對(duì)審計(jì)人員在審計(jì)實(shí)施中處理突發(fā)問(wèn)題的考驗(yàn),審計(jì)實(shí)施是在一個(gè)由審計(jì)組織、被審計(jì)單位和外部環(huán)境等多種部門交織在一起的系統(tǒng)中進(jìn)行,所遇到的問(wèn)題也將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出審計(jì)人員事前的預(yù)想和準(zhǔn)備,這就要求審計(jì)人員靈活應(yīng)對(duì)一切突發(fā)事項(xiàng),如在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)在實(shí)施方案之外但卻有價(jià)值的審計(jì)線索,應(yīng)該按照程序和規(guī)定調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案,同時(shí)調(diào)整人員安排,迅速對(duì)新的審計(jì)事項(xiàng)做好一套完善的審計(jì)準(zhǔn)備;同樣,曾經(jīng)復(fù)雜的審計(jì)事項(xiàng),隨著審計(jì)方法的進(jìn)步,如今已逐漸變得簡(jiǎn)單化,對(duì)這樣的審計(jì)事項(xiàng)應(yīng)盡快準(zhǔn)確定性,分配審計(jì)人員到更為復(fù)雜的審計(jì)事項(xiàng)中。這樣,審計(jì)中把握靈活性原則,將有助于審計(jì)成果的擴(kuò)大和審計(jì)資源的節(jié)約,有助于審計(jì)質(zhì)量的提高。
創(chuàng)新性要求審計(jì)人員掌握并運(yùn)用先進(jìn)的審計(jì)方法和與時(shí)俱進(jìn)的審計(jì)思路。在經(jīng)濟(jì)、政治迅速發(fā)展的今天,處在這一系統(tǒng)中的審計(jì)環(huán)境也在不斷變化,傳統(tǒng)的審計(jì)方法與審計(jì)思路已經(jīng)漸漸不適應(yīng)審計(jì)工作的發(fā)展,這就要求審計(jì)人員創(chuàng)新審計(jì)思路,提高審計(jì)技術(shù),如大膽嘗試計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)等。同時(shí)重視交流的作用,在審計(jì)中經(jīng)常交流審計(jì)思路與審計(jì)方法,這樣,借鑒與創(chuàng)造的結(jié)合,更有利于審計(jì)思路和方法的創(chuàng)新。
?。ㄈ?duì)審計(jì)后續(xù)工作的控制
跟蹤落實(shí)和整理檔案階段的工作是審計(jì)項(xiàng)目的最后一個(gè)環(huán)節(jié),是審計(jì)成果的最終體現(xiàn)。因此,要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)、審計(jì)決定、審計(jì)查明問(wèn)題的整改,審計(jì)意見(jiàn)建議的采納及移交紀(jì)檢司法機(jī)關(guān)處理案件的跟蹤督辦,把它作為鞏固審計(jì)成果、擴(kuò)大效果的一項(xiàng)具體措施,切實(shí)促進(jìn)有關(guān)部門、單位建立健全規(guī)章制度,提高經(jīng)營(yíng)管理水平,收到標(biāo)本兼治的效果。同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)檔案管理要求收集與審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)材料,做好建立審計(jì)檔案工作,并做好被審計(jì)單位資料庫(kù)的建立工作,為日后的審計(jì)監(jiān)督打下良好的基礎(chǔ)。
在審計(jì)后續(xù)階段,建議建立審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度以及責(zé)任追究制度。審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)包括對(duì)對(duì)整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)和對(duì)審計(jì)人員的評(píng)價(jià)。對(duì)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)包括審計(jì)實(shí)施方案的執(zhí)行情況、目標(biāo)的完成情況、與被審計(jì)單位的溝通、審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量、預(yù)期的審計(jì)發(fā)現(xiàn)和結(jié)果及審計(jì)小組的整體情況等;對(duì)審計(jì)人員的評(píng)價(jià)主要包括專業(yè)勝任能力和工作效率等情況。通過(guò)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)可以總結(jié)值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),促進(jìn)審計(jì)工作質(zhì)量的提高。責(zé)任追究制度,并不是簡(jiǎn)單的懲罰措施,而是要通過(guò)必要的監(jiān)督和制約,把審計(jì)質(zhì)量控制落到實(shí)處。
審計(jì)質(zhì)量的好壞是多種因素綜合作用的結(jié)果,審計(jì)質(zhì)量控制的環(huán)節(jié)也很多,它是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程,涉及到審計(jì)的各項(xiàng)工作和整個(gè)過(guò)程,審計(jì)中的每一項(xiàng)具體工作均需以審計(jì)質(zhì)量為立足點(diǎn),使審計(jì)質(zhì)量意識(shí)貫穿于項(xiàng)目始終,從審前準(zhǔn)備到審計(jì)后續(xù)工作都應(yīng)積極采取有效措施控制審計(jì)質(zhì)量。只有重視審計(jì)質(zhì)量,才能規(guī)范審計(jì)人員在各階段的行為,保證質(zhì)量控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),使每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都成為審計(jì)精品,同時(shí)為審計(jì)工作創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。
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