繪制中國(guó)CFO能力框架

來(lái)源: 國(guó)際金融報(bào)·劉艷編輯： 2004/07/25 00:00:00　　字體：大小

　　——上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的“CFO能力框架研究”

　　在國(guó)外，投資者開(kāi)始把更多關(guān)注的目光從CEO轉(zhuǎn)移到CFO身上，在國(guó)內(nèi)，總會(huì)計(jì)師向CFO轉(zhuǎn)型的聲音越叫越響。忽然之間，CFO大有從幕后走到臺(tái)前之勢(shì)。然而，在中國(guó)，目前尚未有一份基于第一手資料而成的CFO領(lǐng)域權(quán)威研究報(bào)告。中國(guó)的CFO要正名，更亟待正“實(shí)”。

　　從2002年底開(kāi)始，一場(chǎng)大規(guī)模的、對(duì)中國(guó)CFO的實(shí)地訪談工程悄然拉開(kāi)了序幕。至今，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院一支由5名博士、7名碩士組成的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)遍訪了23個(gè)城市的123家公司，訪談過(guò)的CFO涵蓋了13個(gè)行業(yè)?！半m然進(jìn)行面對(duì)面的訪談難度不小，但結(jié)果是令人滿意的，我們?nèi)〉昧舜罅可婕爸袊?guó)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀的第一手資料?！贝隧?xiàng)目的負(fù)責(zé)人鄧傳洲說(shuō)。

　　這只是一個(gè)開(kāi)始，是上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院“CFO能力框架研究”的第一階段。接下來(lái)，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院將以訪談結(jié)果為基礎(chǔ)，進(jìn)行大型問(wèn)卷調(diào)查，同時(shí)結(jié)合案例分析和統(tǒng)計(jì)分析等手段，建立一個(gè)完整的符合中國(guó)公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境的CFO能力框架。

　　“CFO能力框架的研究在中國(guó)尚屬首次，這將成為以后國(guó)內(nèi)CFO行為研究的基石?！鄙虾?guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院主持此次研究工作的謝榮副院長(zhǎng)向記者表示，“上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院將以此次研究為基礎(chǔ)，探索符合中國(guó)國(guó)情的財(cái)務(wù)管理模式，制定CFO培訓(xùn)戰(zhàn)略，借助于世界銀行貸款，開(kāi)發(fā)具有國(guó)際水平的CFO培訓(xùn)課程，提高中國(guó)CFO的綜合素質(zhì)?！?/p>

　　記者了解到，全面提升包括CFO在內(nèi)的中國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員整體素質(zhì)已被財(cái)政部作為一個(gè)重點(diǎn)工作來(lái)抓。2002年8月，財(cái)政部決定全面、系統(tǒng)地開(kāi)展對(duì)會(huì)計(jì)人員能力框架的研究，并將根據(jù)研究制定的能力框架開(kāi)發(fā)相關(guān)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)教材，實(shí)施系統(tǒng)的素質(zhì)培訓(xùn)。會(huì)計(jì)人員能力框架的研究由三個(gè)相互聯(lián)系而又相對(duì)獨(dú)立的部分組成，即會(huì)計(jì)崗位資格（包括CFO和財(cái)務(wù)經(jīng)理）、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（包括高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師和助理會(huì)計(jì)師等）和會(huì)計(jì)從業(yè)資格等。

　　財(cái)政部把會(huì)計(jì)崗位資格（即CFO和財(cái)務(wù)經(jīng)理）的能力框架研究工作交給了上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院。為此，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院組建了一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的研究團(tuán)隊(duì)，于2002年10月全面投入研究。前期的工作進(jìn)行得細(xì)致而精心。研究團(tuán)隊(duì)首先花了兩個(gè)月的時(shí)間用于訪談問(wèn)題設(shè)計(jì)、訪談人員培訓(xùn)，并針對(duì)15名CFO進(jìn)行了探測(cè)性測(cè)試。

　　2002年12月18日，研究團(tuán)隊(duì)開(kāi)始了全國(guó)范圍內(nèi)的實(shí)地訪問(wèn)。此次訪談得出的結(jié)論之一是，中國(guó)CFO階層目前對(duì)自己的名稱、職責(zé)、地位、作用還缺乏統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。因此對(duì)中國(guó)CFO階層的現(xiàn)狀進(jìn)行梳理，整理出行業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)，已成當(dāng)務(wù)之急。

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