一、會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀及原因

　　會(huì)計(jì)行業(yè)，會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門方法對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開(kāi)展預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。

　　1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為、調(diào)整會(huì)計(jì)人員和社會(huì)、會(huì)計(jì)人員和不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它包括以下幾方面：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。

　　2.當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀：會(huì)計(jì)工作是整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)性工作，會(huì)計(jì)從業(yè)人員被譽(yù)為資本市場(chǎng)的“經(jīng)濟(jì)警察”，證券市場(chǎng)的“看門人”，而當(dāng)這個(gè)“警察”和“看門人”職業(yè)道德觀念淡薄、追求私利、監(jiān)守自盜、違背準(zhǔn)則、弄虛作假、不能盡職盡責(zé)時(shí)，市場(chǎng)的危險(xiǎn)度就會(huì)增加。當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信缺失，歸納起來(lái)大概有以下幾種情況：原始憑證失真、會(huì)計(jì)憑證造假、假賬故意真算、真賬故意假算、會(huì)計(jì)鑒證失信等。

　　3.會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信缺失的原因：

　�。�1）社會(huì)歷史和文化背景的因素：首先會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失是社會(huì)誠(chéng)信缺失在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的反應(yīng)，當(dāng)今我國(guó)社會(huì)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，人們的價(jià)值觀是多元化的，單純依靠職業(yè)道德來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為是無(wú)力的，在中國(guó)傳統(tǒng)文化中，“人不為己，天誅地滅”之類的觀點(diǎn)并不鮮見(jiàn)。此類思想經(jīng)過(guò)文化沿襲和承續(xù)不可避免地會(huì)反映在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中。無(wú)形之中，它的存在為會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失提供了生存的文化土壤。其次，當(dāng)今社會(huì)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的探索過(guò)程中，各種法律和制度建設(shè)尚不成熟或者說(shuō)尚不完備。單純靠社會(huì)道德教育和所謂“紀(jì)律性”約束，顯然已不適應(yīng)今天人們多元選擇的價(jià)值觀念，也不可能用來(lái)規(guī)范人們的各種社會(huì)行為。

　　（2）主觀因素：有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏專業(yè)的培訓(xùn)，缺乏對(duì)財(cái)經(jīng)實(shí)務(wù)、財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，造成濫設(shè)會(huì)計(jì)科目、憑證無(wú)編號(hào)，科目之間借貸不明，往來(lái)帳戶不清，不及時(shí)記帳，并且收支、支出不符的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，直接導(dǎo)致帳實(shí)不符，使得會(huì)計(jì)報(bào)表提供的信息失真，喪失了它應(yīng)有的參考價(jià)值。

　�。�3）利益驅(qū)使：市場(chǎng)規(guī)則認(rèn)為，追求利益的最大化是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本目標(biāo)。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系尚不完善，各種制度尚未理順，無(wú)章可循、有章不循的仍較普遍，一些企業(yè)、單位、個(gè)人在利益驅(qū)動(dòng)下，不惜鋌而走險(xiǎn)。在這種社會(huì)大氛圍下，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信和職業(yè)道德防線難免有失守的風(fēng)險(xiǎn)。

　　（4）法律制度方面的因素：會(huì)計(jì)信息造假的法律懲罰成本較低，例如對(duì)個(gè)人出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告懲處最重的是《刑法》第161條規(guī)定：“公司向股東和社會(huì)公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，嚴(yán)重?fù)p害股東或者其他人利益的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金；《會(huì)計(jì)法》的強(qiáng)制執(zhí)法環(huán)境沒(méi)有形成，法律規(guī)范的執(zhí)行是強(qiáng)制性的，它是借助于國(guó)家機(jī)器的力量來(lái)強(qiáng)制推行，要求每一個(gè)人都無(wú)條件地服從，然而《會(huì)計(jì)法》并不具備這種強(qiáng)制力或不具備完全的強(qiáng)制力。在當(dāng)今社會(huì)中，”廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制“導(dǎo)致單位負(fù)責(zé)人在企業(yè)或單位中的領(lǐng)導(dǎo)地位是至高無(wú)上的，當(dāng)某些領(lǐng)導(dǎo)受到利益驅(qū)動(dòng)且自身約束能力不強(qiáng)時(shí)，他的行為就會(huì)偏離《會(huì)計(jì)法》，甚至?xí)�給國(guó)家和人民造成極大的經(jīng)濟(jì)損失；會(huì)計(jì)監(jiān)督配套的法規(guī)體系不完善，相關(guān)的政策法規(guī)存在會(huì)計(jì)造假的誘因，必要的民事索賠制度沒(méi)有制定。如《證券發(fā)行與交易暫行條例》規(guī)定：上市公司如果連續(xù)三年虧損，其股票將被停牌；限期不能扭虧為盈的，公司將被終止上市。一些處在”危險(xiǎn)地帶“的上市公司，往往就會(huì)采取有利于自己的會(huì)計(jì)政策，有的甚至不惜違規(guī)違法，粉飾其財(cái)務(wù)報(bào)表，以達(dá)到避免公司退市的目的，”安然—安達(dá)信“事件就是一個(gè)典型的例子。另外缺乏有力的外部監(jiān)督機(jī)制，給違法者留下了”真空地帶“或”邊緣地區(qū)“。

　　二、治理會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的對(duì)策

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制的建立是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，這一過(guò)程應(yīng)繼承和吸收傳統(tǒng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信之精華，結(jié)合現(xiàn)實(shí)需求，構(gòu)建與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系。

　　1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信教育的力度，建立良好的社會(huì)信用體系，完善會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員誠(chéng)信檔案制度。會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育要從學(xué)校教育到會(huì)計(jì)職業(yè)資格準(zhǔn)入教育，到會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育直至終身：建立會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員誠(chéng)信檔案，實(shí)行評(píng)分制，如違規(guī)將會(huì)被扣分直至撤銷職業(yè)資格，并公布于眾。

　　2.提高會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)技能，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、政策性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，只有認(rèn)真掌握專業(yè)知識(shí)、熟悉相關(guān)政策、精通工作流程，才能勝任。對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)技能提升應(yīng)從：崗前培訓(xùn)、在職人員繼續(xù)教育、短期職業(yè)技能培訓(xùn)、建立考核機(jī)制四個(gè)方面著手。

　　3.建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)管制度，一方面建立有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，作為內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范；另一方面完善外部監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)社會(huì)和政府對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)督的有效性和全面性。政府監(jiān)督方面，要求財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)督等部門依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定之職責(zé)，對(duì)有關(guān)單位的實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查，進(jìn)行宏觀調(diào)控。

　　4.完善法律法規(guī)方面的不足之處，對(duì)違法者進(jìn)行嚴(yán)厲懲處。針對(duì)當(dāng)今社會(huì)存在的權(quán)大于法，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)等現(xiàn)象，從法律角度增強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，必須要求會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員遵守各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度、規(guī)則、法律，并對(duì)違法者嚴(yán)懲不貸，加大會(huì)計(jì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員違法者的違法成本。

　　誠(chéng)信是整個(gè)是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“至上”原則，是一個(gè)國(guó)家長(zhǎng)久發(fā)展的基本保證，只有全面提高會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平和專業(yè)技術(shù)職能，提高整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信力和公信力，重塑會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)實(shí)守信的形象，才能為社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。