隨著我國(guó)財(cái)稅體制的日益完善和會(huì)計(jì)職能的不斷變革，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的分工越來(lái)越精細(xì)化，目前企業(yè)迫切需要具備現(xiàn)代企業(yè)稅務(wù)管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力的綜合性專業(yè)人才，因此逐步建立并完善“稅務(wù)會(huì)計(jì)師”制度是是加強(qiáng)企業(yè)管理，防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)的明智舉措，也是現(xiàn)代企業(yè)管理逐步走向?qū)I(yè)化、系統(tǒng)化、職業(yè)化的具體體現(xiàn)。

　　一、稅務(wù)會(huì)計(jì)概要

　　1、稅務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程

　　稅務(wù)會(huì)計(jì)是以現(xiàn)行稅法為準(zhǔn)繩，以貨幣計(jì)量為基本形式，運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的理論和核算方法，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)資料核算和監(jiān)督企業(yè)稅務(wù)資金運(yùn)動(dòng)的一門新興的邊緣會(huì)計(jì)學(xué)科。第二次世界大戰(zhàn)后，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段，稅務(wù)會(huì)計(jì)從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)中分立出來(lái)，成為相對(duì)獨(dú)立的會(huì)計(jì)分支。20世紀(jì)80年代以后稅務(wù)會(huì)計(jì)更是被專業(yè)人士當(dāng)作一門學(xué)科開始加以研究。可見，稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)利用稅法取得合法經(jīng)濟(jì)利益以及確保不因納稅方面的疏漏而給企業(yè)造成不必要的損失具有舉足輕重的意義。我國(guó)在1994年稅制改革以后，稅法日益健全，稅收管理愈發(fā)嚴(yán)格，計(jì)算方式也趨于多樣化，這樣的背景使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)逐漸產(chǎn)生差異，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分離問(wèn)題開始引起人們的普遍關(guān)注，理論界逐步建立我國(guó)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的初步探索。

　　2、稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要特征

　?。?）稅收會(huì)計(jì)要嚴(yán)格遵循和執(zhí)行稅法的各項(xiàng)規(guī)范

　　企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算可以根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況靈活加以選擇，但稅務(wù)會(huì)計(jì)必須嚴(yán)格遵循并執(zhí)行稅法及其實(shí)施細(xì)則的各項(xiàng)規(guī)定不能隨意選擇并做出更改。例如企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在核算固定資產(chǎn)折舊時(shí)，可以根據(jù)現(xiàn)行財(cái)務(wù)準(zhǔn)則規(guī)定的年限平均法、工作量法、年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法幾種方法中根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況選擇一種進(jìn)行核算，而稅務(wù)會(huì)計(jì)則必須依據(jù)稅收規(guī)定的折舊方式進(jìn)行核算并報(bào)相應(yīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行批準(zhǔn)或備案。換言之，也就是企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)行為和財(cái)務(wù)核算凡是涉及到稅收規(guī)定的必須依據(jù)相應(yīng)的稅收規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，會(huì)計(jì)制度與稅收規(guī)定出現(xiàn)差異時(shí)，必須以稅收規(guī)定為準(zhǔn)繩作相應(yīng)調(diào)整。

　?。?）稅務(wù)會(huì)計(jì)是反映資金運(yùn)作，監(jiān)督企業(yè)履行稅收義務(wù)的有效工具

　　稅收與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上相對(duì)于稅務(wù)活動(dòng)的資金運(yùn)作過(guò)程的處理方法和計(jì)算口徑總是會(huì)不可避免地出現(xiàn)差異，對(duì)此企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)自身獨(dú)立的處理準(zhǔn)則，可以保證稅務(wù)活動(dòng)按照稅收規(guī)定有序運(yùn)行，使稅金及時(shí)地、足額地解繳，防止偷、逃、騙、欠稅各種問(wèn)題的發(fā)生，保證企業(yè)完整、正確地履行其應(yīng)盡的納稅義務(wù)。

　　（3）稅務(wù)會(huì)計(jì)可以利用合法手段進(jìn)行稅收籌劃

　　企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)可以依據(jù)稅收的各項(xiàng)具體規(guī)定和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，籌劃企業(yè)的營(yíng)運(yùn)方式和納稅活動(dòng)，使企業(yè)既可以依法納稅，又可以在最大的范圍享受到稅收的優(yōu)惠，使企業(yè)明確利用合法手段來(lái)達(dá)到自身合法權(quán)益的目的。

　　二、稅務(wù)會(huì)計(jì)師概要

　　1、稅務(wù)會(huì)計(jì)師的內(nèi)涵

　　稅務(wù)會(huì)計(jì)師（CTAC）是由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)認(rèn)證的國(guó)家高級(jí)財(cái)稅管理人才的重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，是以國(guó)家現(xiàn)行稅收法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以貨幣計(jì)量為基本表現(xiàn)形式，運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論和核算方法，連續(xù)、系統(tǒng)、全面地對(duì)納稅人應(yīng)納稅款的形成、計(jì)算和繳納，即稅務(wù)活動(dòng)所引起的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督；以及稅務(wù)統(tǒng)籌管理、稅務(wù)檢查、納稅籌劃等一系列與稅收相關(guān)的稅務(wù)工作，以保障國(guó)家利益和納稅人合法權(quán)益的一種企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)專職崗位和專業(yè)會(huì)計(jì)人才。

　　2、實(shí)施稅務(wù)會(huì)計(jì)師認(rèn)證的重要意義

　?。?）實(shí)施稅務(wù)會(huì)計(jì)師認(rèn)證是企業(yè)稅務(wù)管理發(fā)展的必然趨勢(shì)

　　我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，稅收沒(méi)有充分發(fā)揮它調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的重要作用，企業(yè)逐步形成了重財(cái)務(wù)管理、輕稅務(wù)管理的局面。國(guó)家在從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、技術(shù)職稱、職業(yè)資格認(rèn)證方面都沒(méi)有建立企業(yè)稅務(wù)管理方面的項(xiàng)目，無(wú)法具體衡量每個(gè)從業(yè)者的工作能力和學(xué)識(shí)水平，企業(yè)在聘用工作人員時(shí)，也沒(méi)有明確的考核依據(jù)。而且我國(guó)稅收政策復(fù)雜多變，企業(yè)處于被動(dòng)從屬地位，無(wú)法及時(shí)、完整地了解稅收政策和辦稅規(guī)程，更不能準(zhǔn)確無(wú)誤的履行應(yīng)有的納稅義務(wù)，所以在客觀條件下造成多種不必要的經(jīng)濟(jì)損失和管理失誤。隨著稅務(wù)管理的發(fā)展，為了達(dá)到科學(xué)、精細(xì)、規(guī)范管理的目標(biāo)，大、中型企業(yè)需要塑造一批較高層次的能獨(dú)立進(jìn)行稅務(wù)管理的專家，確立他們?cè)谄髽I(yè)管理工作中的地位，以發(fā)揮積極的能動(dòng)作用。所以實(shí)施稅務(wù)會(huì)計(jì)師認(rèn)證，加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)師崗位建設(shè)在對(duì)促進(jìn)國(guó)家稅收環(huán)境健康發(fā)展，保證國(guó)家稅收政策合理合法執(zhí)行方面具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

　?。?）實(shí)施稅務(wù)會(huì)計(jì)師認(rèn)證是企業(yè)財(cái)務(wù)與稅收管理崗位細(xì)分的必然要求

　　財(cái)稅分離問(wèn)題開始引起了人們的普遍關(guān)注，特別是加入WTO以后，我國(guó)職業(yè)資格崗位設(shè)置逐漸向發(fā)達(dá)國(guó)家靠攏，英、美等國(guó)家財(cái)務(wù)實(shí)行稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相分離的崗位設(shè)置。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有充分的獨(dú)立性，不受稅法的約束，納稅人的納稅事項(xiàng)通過(guò)稅務(wù)會(huì)計(jì)設(shè)立另行進(jìn)行處理，從而稅務(wù)會(huì)計(jì)必須與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離。稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分離是實(shí)施稅務(wù)會(huì)計(jì)師認(rèn)證的重要因素。

　?。?）實(shí)施稅務(wù)會(huì)計(jì)師認(rèn)證是稅務(wù)專業(yè)人才需求量日益增加的必然結(jié)果

　　隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和國(guó)家稅收改革的有效推進(jìn)，國(guó)家迫切需要大量的稅務(wù)會(huì)計(jì)師為經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值貢獻(xiàn)力量。近幾年，企業(yè)對(duì)稅務(wù)方面的專業(yè)人才需求量相當(dāng)大，在很多大中型企業(yè)中，對(duì)有涉稅能力的財(cái)務(wù)人員的儲(chǔ)備和待遇已經(jīng)是非常重視，并在公司設(shè)立“首席稅務(wù)官”、“企業(yè)總稅務(wù)師”等重要職務(wù)，據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)，未來(lái)兩年稅務(wù)專業(yè)人才的缺口將達(dá)幾十萬(wàn)人。所以稅務(wù)會(huì)計(jì)師的認(rèn)證在一定程度上填補(bǔ)了企業(yè)大量需求此類人才的空白。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，稅務(wù)會(huì)計(jì)師是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的內(nèi)在要求與世界經(jīng)濟(jì)接軌的客觀需要。目前，政府管理經(jīng)濟(jì)的模式發(fā)生了深刻的轉(zhuǎn)變，稅務(wù)會(huì)計(jì)師成為中國(guó)新社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。我國(guó)加入WTO后，微觀經(jīng)濟(jì)主體建立健全成本約束機(jī)制的觀念已經(jīng)深入人心，稅務(wù)會(huì)計(jì)師作為掌握財(cái)稅法律法規(guī)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)知識(shí)技能的人才，能夠自覺(jué)地綜合運(yùn)用各種合法手段來(lái)最大限度的降低納稅成本，是現(xiàn)代企業(yè)的生力軍。