摘 要：數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)知識包含著任何科學(xué)技術(shù)，在現(xiàn)代信息社會中，不論是微觀管理還是宏觀調(diào)控，信息的獲取與利用都是至關(guān)重要的，統(tǒng)計學(xué)對經(jīng)濟管理也非常重要。經(jīng)濟管理以一般統(tǒng)計學(xué)為工具來進行研究，準(zhǔn)確有效整理、收集和解釋經(jīng)濟管理和反映社會實踐的數(shù)據(jù)，以期認(rèn)識經(jīng)濟涵義和內(nèi)在的社會及數(shù)據(jù)的規(guī)律性。在當(dāng)代經(jīng)濟管理中，要嘗試探究統(tǒng)計學(xué)的應(yīng)用。

　　關(guān)鍵詞：統(tǒng)計學(xué) 經(jīng)濟管理 管理統(tǒng)計學(xué)實際世界真實體現(xiàn)的不確定性是，給人帶來很多的不便的模糊、籠統(tǒng)，在經(jīng)濟管理當(dāng)中是特別明顯，管理者能盡快的了解現(xiàn)狀就是在統(tǒng)計學(xué)的幫助下，及時作出判斷。在經(jīng)濟當(dāng)中管理統(tǒng)計學(xué)已經(jīng)廣泛地進行應(yīng)用，市場調(diào)查、產(chǎn)品抽樣調(diào)查、質(zhì)量控制、證券市場分析和風(fēng)險分析、投資收益評估等等各個方面，在正確的決策下為管理者提供了科學(xué)依據(jù)。

　　一、經(jīng)濟管理中的統(tǒng)計分析

　　1.統(tǒng)計方法的使用的分析。現(xiàn)代的經(jīng)濟管理中，提倡導(dǎo)向以人為本的管理方法進一步由定性向定量方向發(fā)展，都是離不開統(tǒng)計方法的使用。通過其效果顯著、且十分廣泛的具體應(yīng)用是統(tǒng)計在經(jīng)濟管理中的重要地位來體現(xiàn)的。

　　2.分析經(jīng)濟質(zhì)量的有效提高。我國在2002—2007年間與環(huán)境、資源有關(guān)的生態(tài)稅收的作用被弱化。從收入稅收的絕對額上看，逐年上升的生態(tài)稅收是與生態(tài)環(huán)境有關(guān)的，但其占全部稅收收入的比重卻呈下降趨勢。根據(jù)調(diào)查，近年來我國稅制的綠色化程度處于下降趨勢，生態(tài)經(jīng)濟的投入就需要國家來進行加大、也要加強保護環(huán)境。

　　3.經(jīng)濟管理分析。一個國家的經(jīng)濟管理和發(fā)展是件龐大的事情，國家也不可能把調(diào)查報告全部放在一起查看，那么在一段很長時間內(nèi)的經(jīng)濟情況如何表達的更清晰、直觀，就需要加入統(tǒng)計學(xué)。經(jīng)濟管理并非簡單程序，要完成這個過程就需要很多不同的因素來實施，統(tǒng)計經(jīng)濟學(xué)的經(jīng)濟狀況可以清楚、簡潔的表達出來。

　　二、數(shù)學(xué)對經(jīng)濟管理的作用

　　1.解決經(jīng)濟管理中的薪酬問題�，F(xiàn)代的經(jīng)濟管理中，每個人都是一個個體，人們最在意的往往就是自己的薪金。管理者對創(chuàng)造價值的多少也就是薪金支付的高低，這中間的一個變量就必然存在，是否薪酬合理，衡量的指標(biāo)怎么樣才能公平這些現(xiàn)實的問題是很多人要面臨的。數(shù)學(xué)包含著一切學(xué)科的基礎(chǔ)，生活的方方面面已經(jīng)應(yīng)用到了，在薪金計算過程中，計算變量采用數(shù)學(xué)公式，每個人可以合理的分配出應(yīng)得的報酬，在經(jīng)濟管理中很好解決了薪酬的問題。

　　2.利用統(tǒng)計學(xué)規(guī)劃經(jīng)濟發(fā)展。無論是薪金還是其他一些人們關(guān)注的經(jīng)濟問題，都會運用到統(tǒng)計學(xué)中，在生活中的影響逐步擴大起來。在市場經(jīng)濟條件下，統(tǒng)計信息不斷變大，統(tǒng)計信息及統(tǒng)計手段的重要性日趨顯著：社會經(jīng)濟發(fā)展在部門、政府制定規(guī)劃下，檢查、監(jiān)督及執(zhí)行情況，進行管理和調(diào)控社會經(jīng)濟活動的全過程，統(tǒng)計學(xué)都必須充分利用上。

　　3.數(shù)學(xué)知識的運用。統(tǒng)計科學(xué)實質(zhì)來說，應(yīng)該是應(yīng)用數(shù)學(xué)的一個分支，并且可以認(rèn)為是觀察資料上的數(shù)學(xué)應(yīng)用。同一公式在不同類型的具體對象下可以同樣地應(yīng)用，這是統(tǒng)計學(xué)的一個特征。經(jīng)濟應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量關(guān)系和數(shù)量特征，數(shù)學(xué)方法必然要利用上。結(jié)合統(tǒng)計數(shù)學(xué)中特有的、嚴(yán)密性的特性，是經(jīng)濟管理提供論證和計量的有效方法。

　　三、統(tǒng)計學(xué)在管理中的應(yīng)用

　　要注重于經(jīng)濟、管理類在現(xiàn)實中實際的應(yīng)用能力。在工作中通過分析列表、加減乘除和圖示等初等方法的數(shù)據(jù)，可以直觀的了解數(shù)據(jù)表達的總體，幫助人們解決問題。在位置下，需要統(tǒng)計的事物也并非一樣，所以我們也要靈活的運用統(tǒng)計學(xué)。統(tǒng)計學(xué)在管理中面臨最多的，基本有三個方面：

　　1.營銷中的統(tǒng)計。管理營銷常常要統(tǒng)計一部分或一個階段單位的顧客滿意情況、銷售情況、市場的需求情況等，通過統(tǒng)計，對各個環(huán)節(jié)的正常與否進行分析，以很好地解決問題。

　　2.人力資源管理中的統(tǒng)計。眾所周知，人力資源的把握在企業(yè)中是很重要的一件事情。員工對企業(yè)現(xiàn)在工作的意見、企業(yè)管理者的建議以及滿意程度等都是企業(yè)統(tǒng)計的一個重點。人力資源培養(yǎng)和調(diào)度如何更完善的做好，就會很好地減少企業(yè)發(fā)展中消極的因素，也是統(tǒng)計學(xué)在管理應(yīng)用中的一個重要方面。

　　3.審計實務(wù)中的統(tǒng)計。確定審計抽樣的分層及其樣本。在審計抽樣中，每一個樣本的單位的重要性都是不同的，這就在抽樣要求的過程中，在進行不同的抽中概率下要有不同重要程度的單位來取決，在審計實務(wù)統(tǒng)計中要充分利用好數(shù)理統(tǒng)計學(xué)，采用最優(yōu)樣本容量及最優(yōu)分層分配，可以將估計的精確度大幅度提高。經(jīng)濟管理領(lǐng)域的應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)中，在設(shè)計上具有靈活性、新穎性和實用性的特點。

　　四、結(jié)論

　　投資組合的選取，投資項目的比較，排隊系統(tǒng)，存貨模型，意外損失賠付，金融市場模型，IPO折價現(xiàn)象等現(xiàn)代經(jīng)濟管理都離不開統(tǒng)計學(xué)的運用。在現(xiàn)代學(xué)科發(fā)展中統(tǒng)計學(xué)是必然應(yīng)用的，目前根據(jù)在社會主義市場經(jīng)濟體制下和統(tǒng)計學(xué)的融合趨勢的統(tǒng)計調(diào)查方法體系的改革趨向，在社會經(jīng)濟統(tǒng)計中要加大數(shù)理統(tǒng)計方法來進行廣度和深度應(yīng)用，我們可以更好地應(yīng)用于經(jīng)濟管理工作，提升經(jīng)濟發(fā)展的速度，提高工作的效率。

　　參考文獻：

　　[1]顧曉安，徐迺中。社會經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)[M].上海：立信會計出版社，2005

　　[2]繆柏其。管理統(tǒng)計學(xué)[M].合肥：中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社，2002

　　[3]李林杰，董正信。經(jīng)濟應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)教程[M].北京：經(jīng)濟日報出版社，2005（7）