財經(jīng)類校長談：財經(jīng)人才培養(yǎng)與就業(yè)

    6月25日至26日，“全國財經(jīng)類高校本科人才培養(yǎng)工作研討會”在南京財大舉行，來自全國的36所財經(jīng)類高校校長、教務(wù)處長圍繞“財經(jīng)類高校如何準(zhǔn)確定位、辦出特色、提高質(zhì)量”等話題“談經(jīng)論道”，其中教育部高教司副司長楊志堅關(guān)于財經(jīng)類專業(yè)的現(xiàn)狀與走向的分析尤為引人注目。

　　未來幾年財經(jīng)類專業(yè)人才供求總體趨于平衡 

　　楊志堅說，自1999年我國高校大幅擴(kuò)大招生規(guī)模以來，財經(jīng)類高校專業(yè)數(shù)和培養(yǎng)人才數(shù)迅速擴(kuò)大。財經(jīng)類本科專業(yè)種數(shù)從1998年的14種擴(kuò)展至2004年的28種，專業(yè)點從1276個增加了2866個。2003年，全國財經(jīng)類本科在校生92萬人，而1998年為38萬人，財經(jīng)類專業(yè)“招生熱”后部分高校和專業(yè)開始出現(xiàn)“就業(yè)冷”。教育部高教司在2004年3月對全國1000個社會用人單位、開設(shè)了財經(jīng)專業(yè)的200多所高校、1000多名教師、4000多名本科生進(jìn)行了一次系統(tǒng)調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在財經(jīng)類專業(yè)的供求關(guān)系上，64.6%的用人單位認(rèn)為供大于求，23%的用人單位認(rèn)為供求平衡，12.4%的用人單位認(rèn)為供不應(yīng)求。 

　　據(jù)介紹，盡管我國高校大幅擴(kuò)招，但目前我國大學(xué)毛入學(xué)率和每10萬人中的大學(xué)生人數(shù)仍相當(dāng)于世界1995年的平均水平。楊志堅強(qiáng)調(diào)，近年來，財經(jīng)類本科專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模占整個本科人才培養(yǎng)的15%，而用人單位實際招聘的大學(xué)生中，財經(jīng)類專業(yè)學(xué)生比例超過了15%。隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會對財經(jīng)類本科人才需求會更大，調(diào)查中，90.1%的用人單位還有需求意愿，其中本科層次人才仍是需求主體。因此，今后一段時間，財經(jīng)類高校本科人才培養(yǎng)規(guī)模應(yīng)相對穩(wěn)定，適度超前發(fā)展，以需求為導(dǎo)向，分層分類培養(yǎng)人才。 

　　市場營銷等3專業(yè)最受歡迎，會計學(xué)等4專業(yè)就業(yè)率較高 

　　該調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政學(xué)等15個專業(yè)中，市場營銷、人力資源管理、會計學(xué)等3個專業(yè)最受社會用人單位青睞，對國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、物流管理等專業(yè)的需要意愿也較強(qiáng)烈，而財政學(xué)、旅游管理、保險、稅務(wù)、電子商務(wù)等4個專業(yè)相對受用人單位冷落。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會計學(xué)、金融學(xué)和財務(wù)管理四個專業(yè)平均就業(yè)率較高。 

　　楊志堅認(rèn)為，財經(jīng)類學(xué)生出現(xiàn)就業(yè)問題主要緣于人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與需求的失衡。他介紹說，近幾年來，財經(jīng)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)招聘比例高、企業(yè)招聘比例高、大型用人單位招聘比例高等特點。同時，目前財經(jīng)類高校人才培養(yǎng)過程中還存在“缺乏專業(yè)實習(xí)、忽視個性培養(yǎng)、教師數(shù)量不足、質(zhì)量不高、教學(xué)經(jīng)費缺乏”等問題。 

　　人才培養(yǎng)要“整體優(yōu)化”，就業(yè)要講質(zhì)和量 

　　座談會上，財經(jīng)高校的校長們也紛紛闡述了他們的看法。南京財大校長徐從才說，人才培養(yǎng)應(yīng)注重在“通才”基礎(chǔ)上培養(yǎng)“專才”，學(xué)生就業(yè)不僅僅指就業(yè)率，還應(yīng)看就業(yè)層次。該校注重將人才培養(yǎng)目標(biāo)與就業(yè)導(dǎo)向結(jié)合起來，制定了整體優(yōu)化的人才培養(yǎng)方案。上海財大副校長孫錚著重介紹該校在完善學(xué)分制、吸引外國專家來校任教，實現(xiàn)“不出國的留學(xué)”及教學(xué)信息化等方面的做法。會上，中央財經(jīng)大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、湖南商學(xué)院等學(xué)校也紛紛對財經(jīng)高校的人才培養(yǎng)發(fā)表了看法。