為破解省內(nèi)企業(yè)招工難題，江西省人力資源和社會(huì)保障廳積極推廣“招工、就業(yè)、培訓(xùn)”三位一體培訓(xùn)模式，提高勞動(dòng)者技能，緩解結(jié)構(gòu)性缺工現(xiàn)象。

　　由于經(jīng)濟(jì)迅速回暖，今年以來，沿海地區(qū)和內(nèi)地出現(xiàn)嚴(yán)重的缺工現(xiàn)象，江西省內(nèi)許多企業(yè)也面臨招工難。為此，江西省人力資源和社會(huì)保障廳加強(qiáng)就業(yè)信息服務(wù)，廣泛收集企業(yè)用工信息，第一時(shí)間發(fā)送到基層勞動(dòng)保障平臺(tái)，積極組織引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。

　　針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力技能短缺的問題，去年江西推廣“招工、就業(yè)、培訓(xùn)”三位一體培訓(xùn)模式，由用人單位先招工，開展“訂單培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)”、“校企合作培訓(xùn)”，結(jié)業(yè)后到招工單位上崗就業(yè)，提高職業(yè)技能培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)招工與培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合，培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對(duì)接。去年，江西省為94個(gè)工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)了37.8萬人，極大地緩解了工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工難問題。

　　江西省人力資源和社會(huì)保障廳表示，今年將把企業(yè)新招工人、上崗技能培訓(xùn)與簽訂勞動(dòng)合同、依法建立勞動(dòng)關(guān)系結(jié)合起來，力爭(zhēng)年內(nèi)培訓(xùn)50萬人，推動(dòng)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)，著力提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，提高勞動(dòng)者的就業(yè)技能。