杭錦后旗領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計堅持四個注重
杭錦后旗審計局為了提高經(jīng)濟責(zé)任的審計質(zhì)量和水平,推進經(jīng)濟責(zé)任審計工作向現(xiàn)代審計轉(zhuǎn)型,關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部履行績效責(zé)任的前提下,提出了在經(jīng)濟責(zé)任審計中要作好四點。 一是注重圍繞中心,服務(wù)大局,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),立足經(jīng)濟發(fā)展大局,抓住涉及人民群眾切身利益的熱點、難點,重點對民生工程和資金的審計監(jiān)督。
二是注重進一步加強發(fā)揮“審計免疫系統(tǒng)”功能,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況的審計監(jiān)督,把維護干部安全放在突出位置,在審計中重點是任職期間執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī),個人遵守廉政建設(shè)情況。
三是注重推行“陽光交接”與“三責(zé)聯(lián)審”制度,增強經(jīng)濟責(zé)任審計評價有客觀性和干部監(jiān)督管理的科學(xué)性,加大經(jīng)濟責(zé)任追究和整改力度,并將“問責(zé)”和“問效”有機結(jié)合,切實提高經(jīng)濟責(zé)任審計的整體成效。
四是注重交接程序,為了全面準(zhǔn)確考察領(lǐng)導(dǎo)班干部履職情況,將離任時交接手續(xù)的情況納入經(jīng)濟責(zé)任審計范圍,主要是審計是否及時按賬面數(shù)辦理移交,本人使用物品、借用的公物、公款等是否移交一至,有關(guān)承包、租賃、合作、擔(dān)保、投資基建等合同、協(xié)議及相關(guān)材料,債權(quán)債務(wù)是否移交清楚,并有詳細(xì)花名,有無存在疑惑不清的情況,保證“交的明白”“接的放心”實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)于部離任和接任有序連接。
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