近期，萊西市審計局圍繞貫徹青島市審計局第一季度局黨組理論學習讀書會和“能力建設年”活動的精神，采取四項措施，加強審計隊伍建設，提高行政效能。

　　一是完善機關管理制度。按照“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”的指導思想，結(jié)合年初工作計劃目標，完善了機關管理制度規(guī)范，以制度為抓手，加強機關干部管理。

　　二是健全責任管理體系。主要是完善了目標責任管理體系、日常工作責任管理體系、廉政責任管理體系。按照“局長－分管領導－科室負責人－科室成員”一級帶一級、一級抓一級的原則，層層明確任務、落實責任，以定責、問責促進履責。

　　三是加強審計干部的能力建設。局機關通過強化培訓、以老帶新、崗位磨練等方式，提高審計人員崗位工作能力；同時要求審計干部必須以勤學深思、業(yè)精于勤的態(tài)度，不斷擴大知識面，努力鉆研專業(yè)知識、專業(yè)技能和政策法規(guī)，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，使自己成為審計工作的行家里手。日前，全局上下借《中華人民共和國審計法實施條例》和《山東省內(nèi)部審計工作規(guī)定》施行之機，掀起了一股學習鉆研的熱潮。

　　四是加強機關作風建設。調(diào)整了機關作風建設領導小組，由局長任組長，各黨組成員任副組長，各科室負責人任成員。制定了干部培訓教育發(fā)展規(guī)劃，力爭在較短時間內(nèi)，通過學習、教育和培訓，進一步強化全體審計人員服務意識、法制意識、質(zhì)量意識和文明意識，將著力打造一支“政治堅定、業(yè)務精良、作風文明”的審計隊伍。