為規(guī)范國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)專(zhuān)家咨詢組工作行為，確保專(zhuān)家咨詢工作客觀公正、真實(shí)可靠，依據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)則。

　　一、建立效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)專(zhuān)家咨詢組主要目的是利用各方面的專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確考察企業(yè)非計(jì)量指標(biāo)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行定性分析判斷，論證并復(fù)核定量分析和定性分析有關(guān)結(jié)果及評(píng)價(jià)結(jié)論，促進(jìn)其客觀、公正性。

　　二、效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)專(zhuān)家咨詢組的主要職責(zé)是：

　?。ㄒ唬└鶕?jù)評(píng)價(jià)工作需要，參與評(píng)議指標(biāo)的評(píng)價(jià)。

　　（二）負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)價(jià)工作組的評(píng)價(jià)結(jié)論進(jìn)行論證，對(duì)評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核，并提出有關(guān)參考意見(jiàn)。

　?。ㄈ┨峁┰u(píng)價(jià)工作中必要的政策、技術(shù)等方面的咨詢。

　　三、效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)專(zhuān)家咨詢組成員不能少于5人，并設(shè)組長(zhǎng)一名，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。專(zhuān)家咨詢組組長(zhǎng)可由評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)直接聘任，也可由專(zhuān)家咨詢組推薦產(chǎn)生。

　　四、效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)專(zhuān)家咨詢組成員應(yīng)具備以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂休^高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，熟悉黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策。

　?。ǘ﹫?jiān)持原則、清正廉潔、秉公辦事，具有敬業(yè)精神。

　?。ㄈ┦煜がF(xiàn)代企業(yè)管理，掌握被評(píng)價(jià)企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。

　?。ㄋ模┚邆浣?jīng)濟(jì)、法律和企業(yè)管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較高的綜合判斷能力。

　?。ㄎ澹┚哂懈呒?jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的執(zhí)業(yè)（技術(shù)）資格及10年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)專(zhuān)家咨詢組組長(zhǎng)必須既熟悉企業(yè)管理，又了解被評(píng)價(jià)企業(yè)所處行業(yè)狀況。

　　五、效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)專(zhuān)家咨詢組組長(zhǎng)的職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家咨詢組的具體咨詢工作及專(zhuān)家咨詢組與評(píng)價(jià)工作組的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決咨詢工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問(wèn)題，審核確定對(duì)評(píng)價(jià)工作組的咨詢意見(jiàn)，組織完成專(zhuān)家咨詢工作總結(jié)報(bào)告。

　　六、效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)專(zhuān)家咨詢組的工作內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┝私庠u(píng)價(jià)工作組對(duì)被評(píng)價(jià)企業(yè)的基本評(píng)價(jià)情況，對(duì)評(píng)價(jià)方法，標(biāo)準(zhǔn)值選用等技術(shù)問(wèn)題提出咨詢意見(jiàn)。

　?。ǘ┦占土私獗辉u(píng)價(jià)企業(yè)所處行業(yè)的基本情況，負(fù)責(zé)提供評(píng)價(jià)工作中必要的政策、技術(shù)等方面的咨詢意見(jiàn)。

　?。ㄈ┞?tīng)取被評(píng)價(jià)企業(yè)有關(guān)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況的情況介紹，并提出質(zhì)詢。

　?。ㄋ模└鶕?jù)需要由專(zhuān)家本人獨(dú)自對(duì)被評(píng)價(jià)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，掌握第一手資料，取得感性認(rèn)識(shí)。

　?。ㄎ澹?duì)與企業(yè)自測(cè)結(jié)論相差較大且基礎(chǔ)資料一致的特殊企業(yè)的評(píng)價(jià)結(jié)論進(jìn)行論證。

　?。?duì)評(píng)價(jià)工作組報(bào)送的評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核。

　　七、效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)專(zhuān)家咨詢組成員在開(kāi)展評(píng)議工作中應(yīng)遵循的原則：

　?。ㄒ唬﹪?yán)格按照《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》和《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》等有關(guān)文件的規(guī)定，本著“獨(dú)立、客觀、公正、公平”的原則開(kāi)展咨詢工作。

　?。ǘ┰谧稍児ぷ髦袊?yán)格遵守評(píng)價(jià)工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，清正廉潔、秉公辦事，不得收取被評(píng)價(jià)企業(yè)的任何好處，不得以任何名義給被評(píng)價(jià)企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。

　　（三）保守被評(píng)價(jià)企業(yè)商業(yè)秘密，凡涉及被評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等重要商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)允許一律不得擅自對(duì)外披露。

　　八、企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)專(zhuān)家咨詢組成員實(shí)行聘任制，任期一年。在政府評(píng)價(jià)活動(dòng)中，從政府綜合管理部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、高等院校等單位的現(xiàn)職人員中聘任的咨詢專(zhuān)家，需經(jīng)本人同意，所在單位推薦，經(jīng)評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)審查后，下發(fā)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)咨詢專(zhuān)家聘任證書(shū)》。

　　九、專(zhuān)家咨詢組接受評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織成立專(zhuān)家咨詢組，審定專(zhuān)家資格，核發(fā)聘書(shū)，明確工作任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督專(zhuān)家咨詢組開(kāi)展工作。

　　十、對(duì)咨詢工作中玩忽職守，存在嚴(yán)重主觀隨意性，致使評(píng)價(jià)結(jié)果失真，給評(píng)價(jià)工作造成不良影響的專(zhuān)家咨詢組成員，情節(jié)較輕的，給予警示、教育；情節(jié)嚴(yán)重的，取消咨詢專(zhuān)家資格，并將情況通報(bào)其所在單位。