為貫徹落實(shí)《人事部專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實(shí)施方案》（國人部發(fā)[2005]73號）的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我國現(xiàn)代制造領(lǐng)域的繼續(xù)教育工作，提高現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力，制定本實(shí)施辦法。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　根據(jù)我國現(xiàn)代制造領(lǐng)域科技發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，按照振興裝備制造業(yè)、走新型工業(yè)化道路的要求，開展大規(guī)模的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育活動(dòng)。從 2006年至2010年，在現(xiàn)代制造領(lǐng)域，重點(diǎn)培訓(xùn)40萬名左右的中高級專業(yè)技術(shù)人才。通過專項(xiàng)繼續(xù)教育活動(dòng)，使現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才及時(shí)更新專業(yè)知識，提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步健全和完善繼續(xù)教育工作體系、制度體系和服務(wù)體系，為全面提升我國現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的整體素質(zhì)提供良好的繼續(xù)教育和培訓(xùn)服務(wù)。

　　二、實(shí)施原則

　?。ㄒ唬┮蕴岣呶覈F(xiàn)代制造業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力為目的，加快專業(yè)技術(shù)人才知識更新的步伐，著力提高創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平。

　　（二）緊密結(jié)合行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和專業(yè)技術(shù)崗位需求，突出新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)，增強(qiáng)繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性。

　?。ㄈ┮灾懈呒墝I(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，優(yōu)先培訓(xùn)急需緊缺專業(yè)的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。統(tǒng)籌規(guī)劃，分類實(shí)施，通過開展重點(diǎn)專業(yè)、重大項(xiàng)目、重要人才的培訓(xùn)，帶動(dòng)整個(gè)現(xiàn)代制造技術(shù)領(lǐng)域知識更新培訓(xùn)工作的開展。

　　（四）按照政府推動(dòng)、單位支持、個(gè)人自愿的原則，充分發(fā)揮相關(guān)行業(yè)協(xié)會的作用，積極整合各類社會資源，不斷推進(jìn)現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的社會化和市場化。

　　三、主要內(nèi)容

　　（一）按照人事部的統(tǒng)一要求，組織本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)公需科目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　?。ǘ┰陔娮又圃?、新材料、重大裝備、精密儀器、汽車工程、系統(tǒng)集成等重點(diǎn)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，每年舉辦一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才高級研修班和學(xué)術(shù)技術(shù)交流論壇，加大復(fù)合型、骨干型人才的培訓(xùn)力度。對學(xué)術(shù)技術(shù)水平較高的高研班經(jīng)評估列入人事部培訓(xùn)計(jì)劃，并向?qū)W員頒發(fā)《人事部專業(yè)技術(shù)人員高級研修班結(jié)業(yè)證書》。

　?。ㄈV泛開展信息化、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)等面向現(xiàn)代制造領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)的培訓(xùn)活動(dòng)，推進(jìn)信息技術(shù)與機(jī)械裝備、輕工業(yè)的融合、傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代技術(shù)的結(jié)合，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級，大力提升我國現(xiàn)代制造業(yè)的科技水平。

　?。ㄋ模└鶕?jù)我國現(xiàn)代制造業(yè)科技創(chuàng)新的需要，大規(guī)模開展數(shù)控加工技術(shù)、汽車制造工程、模具設(shè)計(jì)與制造、綠色制造技術(shù)、現(xiàn)代集成制造系統(tǒng)（CIMS）技術(shù)等方面的培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)，逐步建立制造模式與系統(tǒng)、產(chǎn)品與過程設(shè)計(jì)技術(shù)、制造技術(shù)與方法、材料改性與應(yīng)用、信息支撐技術(shù)、系統(tǒng)集成技術(shù)、供應(yīng)保障工程等培訓(xùn)科目體系，豐富和完善現(xiàn)代制造領(lǐng)域的繼續(xù)教育課程體系。

　?。ㄎ澹┰谳p工機(jī)械、家用電器、衡器、造紙、釀酒、輕工模具、自行車、縫制機(jī)械、鐘表、家具、香化、皮革制品、工藝美術(shù)、陶瓷等輕工行業(yè)領(lǐng)域，有針對性地開展繼續(xù)教育活動(dòng)，提高從業(yè)人員的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平，促進(jìn)輕工傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級，提升我國輕工產(chǎn)品技術(shù)含量和工藝水平。

　　（六）以珠三角、長三角、東北地區(qū)老工業(yè)基地等制造業(yè)、裝備業(yè)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)為重點(diǎn)，依托國家在現(xiàn)代制造領(lǐng)域建設(shè)的重要項(xiàng)目、重點(diǎn)工程和重大課題，充分發(fā)揮部分高校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、企業(yè)培訓(xùn)中心等施教機(jī)構(gòu)的積極性，開展重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目的繼續(xù)教育活動(dòng)，培訓(xùn)現(xiàn)代制造領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)骨干，推進(jìn)項(xiàng)目、資金、人才培養(yǎng)的一體化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合。

　　（七）建立廣泛的合作機(jī)制，推動(dòng)機(jī)械、輕工、鋼鐵、化工、紡織、建筑、船舶、航空等領(lǐng)域、相關(guān)部門、行業(yè)組織和施教機(jī)構(gòu)的密切合作，共同推動(dòng)我國現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新工程的全面開展。

　　四、保障措施

　　（一）組織方式

　　現(xiàn)代制造領(lǐng)域的“653工程”由人事部、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會共同組織實(shí)施，中國輕工業(yè)聯(lián)合會參加，由中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會會同中國輕工業(yè)聯(lián)合會具體負(fù)責(zé)。組建現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新工程專家指導(dǎo)委員會（以下簡稱專家指導(dǎo)委員會），對本領(lǐng)域“653工程”的實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)和評估，對開展的重要項(xiàng)目和課程體系進(jìn)行論證。成立現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新工程辦公室（以下簡稱辦公室），負(fù)責(zé)日常工作。辦公室設(shè)在中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會，中國輕工業(yè)聯(lián)合會派人參加。地方各級人事部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）和單位負(fù)責(zé)做好本地區(qū)現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育的組織實(shí)施工作。

　　（二）制度建設(shè)

　　1、實(shí)行統(tǒng)計(jì)登記制度。中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會會同中國輕工業(yè)聯(lián)合會，按照人事部的統(tǒng)一要求，對現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才參加“653工程”的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、登記和管理，有關(guān)統(tǒng)計(jì)及進(jìn)展情況定期報(bào)中國繼續(xù)工程教育協(xié)會。對參加現(xiàn)代制造領(lǐng)域培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格者由人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會和中國輕工業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)證書》。

　　2、建立項(xiàng)目論證發(fā)布制度。組織專家對主要培訓(xùn)項(xiàng)目、科目指南、培訓(xùn)大綱、教材課件等進(jìn)行評估論證。重要項(xiàng)目及時(shí)報(bào)中國繼續(xù)工程教育協(xié)會備案，并在人事部網(wǎng)站、中國繼續(xù)工程教育協(xié)會網(wǎng)站、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站、中國輕工業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站、相關(guān)專業(yè)協(xié)（學(xué)）會網(wǎng)站以及中國人事報(bào)和繼續(xù)教育雜志等媒體上公開發(fā)布。

　　3、建立質(zhì)量評估和監(jiān)督檢查制度。由專家指導(dǎo)委員會對現(xiàn)代制造領(lǐng)域“653工程”的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和評估。辦公室負(fù)責(zé)組織、管理各項(xiàng)繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，并建立必要的質(zhì)量管理辦法和工作規(guī)范。人事部、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會、中國輕工業(yè)聯(lián)合會不定期地對工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。有關(guān)施教機(jī)構(gòu)要積極配合，及時(shí)反饋信息，不斷提高施教能力與水平。

　　（三）服務(wù)體系建設(shè)

　　1、搭建服務(wù)平臺。積極為繼續(xù)教育供需雙方搭建服務(wù)平臺，制定現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)科目培訓(xùn)大綱，建立本行業(yè)領(lǐng)域的教材庫和師資庫，實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育資源的優(yōu)勢互補(bǔ)和共享。

　　2、加強(qiáng)施教機(jī)構(gòu)建設(shè)。引導(dǎo)和整合相關(guān)大專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）的教育培訓(xùn)資源，面向行業(yè)提供高效、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的培訓(xùn)服務(wù)，建設(shè)一批高質(zhì)量、示范性、社會化的現(xiàn)代制造繼續(xù)教育基地。

　　3、建立信息化服務(wù)平臺。依托中國繼續(xù)工程教育協(xié)會網(wǎng)、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)和中國輕工業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)，建立信息化服務(wù)平臺，開展信息發(fā)布與共享、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與查詢、在線學(xué)習(xí)與交流等活動(dòng)。

　?。ㄋ模┙?jīng)費(fèi)

　　1、參加“653工程”的企事業(yè)單位要按國家有關(guān)規(guī)定比例落實(shí)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并重點(diǎn)向“653工程”的項(xiàng)目傾斜。

　　2、有關(guān)施教機(jī)構(gòu)開展面向社會、學(xué)員自愿參加的培訓(xùn)活動(dòng)，經(jīng)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門核準(zhǔn)，可以向?qū)W員收取一定的費(fèi)用。所有收費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目須上報(bào)辦公室審批，并報(bào)中國繼續(xù)工程教育協(xié)會備案。要盡量降低培訓(xùn)成本，不能以盈利為目的，不給學(xué)員增加負(fù)擔(dān)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

　　3、人事部繼續(xù)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對部分重點(diǎn)項(xiàng)目給予一定資助。

　　（五）其他

　　1、現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才每年參加包括“653工程”在內(nèi)的各類繼續(xù)教育和培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)要求不少于12天或72學(xué)時(shí)。

　　2、鼓勵(lì)相關(guān)單位把專業(yè)技術(shù)人才參加“653工程”培訓(xùn)的情況作為職業(yè)能力考核的內(nèi)容，并和人員的崗位聘用與工作使用結(jié)合起來。

　　3、辦公室要采取多種形式，通過多種渠道，積極開展 “653工程”的宣傳工作，對有突出表現(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行宣傳表彰。

　　五、實(shí)施步驟

　　（一）啟動(dòng)階段（2006年上半年）

　　下發(fā)實(shí)施辦法，組建專家指導(dǎo)委員會和辦公室，并通過多種渠道，積極開展“653工程”的宣傳工作。推出一批經(jīng)專家指導(dǎo)委員會審定的繼續(xù)教育科目、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材，啟動(dòng)部分培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　（二）全面實(shí)施階段（2006年下半年—2010年上半年）

　　每年選擇部分重點(diǎn)專業(yè)和重點(diǎn)科目，大規(guī)模開展知識更新培訓(xùn)，穩(wěn)步推進(jìn)整個(gè)現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的知識更新工作。建立完善工作制度，建設(shè)一批優(yōu)秀課程和教學(xué)資源，扶持一批優(yōu)質(zhì)的施教機(jī)構(gòu)，做好階段性總結(jié)評估和經(jīng)驗(yàn)推廣工作。

　　（三）總結(jié)評估階段（2010年下半年）

　　進(jìn)行全面總結(jié)和評估，評選先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，研究部署下一階段工作任務(wù)。