新克就培字[2006]4號
頒布時間:2006-04-13 16:41:29.000 發(fā)文單位:克拉瑪依市勞動和社會保障局
各區(qū)委、區(qū)人民政府,市政府各委、辦、局,石油、石化企業(yè),各有關單位:
現(xiàn)將《克拉瑪依市促進就業(yè)再就業(yè)和職業(yè)培訓獎勵試行辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
二〇〇六年四月十三日
克拉瑪依市促進就業(yè)再就業(yè)和職業(yè)培訓獎勵試行辦法
為了鼓勵用人單位提供就業(yè)崗位的積極性,引導開展職業(yè)技能培訓,提高從業(yè)人員的素質,促進就業(yè)再就業(yè)工作,結合我市實際,制定本辦法。
一、獎勵設置
1、提供就業(yè)崗位獎。
2、就業(yè)目標任務獎。
3、職業(yè)培訓目標任務獎。
二、獎勵對象
1、提供就業(yè)崗位獎用于獎勵提供就業(yè)崗位的各類用工單位。
2、就業(yè)目標任務獎和職業(yè)培訓目標任務獎用于獎勵完成就業(yè)和職業(yè)培訓目標任務的單位。
三、獎勵標準
1、提供就業(yè)崗位獎:每提供1個崗位,招用本市大中專、技校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,并簽訂1年勞動合同的,獎勵100元;簽訂2年勞動合同的,獎勵300元;簽訂3年以上(含3年)勞動合同的,獎勵500元;提供的崗位在時效期內未實現(xiàn)就業(yè)的,每個崗位獎勵50元(以職業(yè)介紹機構審核、公布確認的崗位為準)。崗位時效期限至少12個月,每半年可兌現(xiàn)提供就業(yè)崗位獎一次。
2、就業(yè)目標任務獎:完成目標任務的單位,按全市該項獎金總額除以全市實現(xiàn)就業(yè)總人數(shù)乘以目標任務單位實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)予以獎勵。未完成就業(yè)目標任務的單位不予獎勵。
3、職業(yè)培訓目標任務獎:完成目標任務的單位,按全市該項獎金總額除以全市職業(yè)培訓總人數(shù)乘以目標任務單位職業(yè)培訓人數(shù)予以獎勵。未完成職業(yè)培訓目標任務的單位不予獎勵。
四、獎勵程序
(一)提供就業(yè)崗位獎。
1、申報主體和申報辦法。
?。?)中央、自治區(qū)駐市單位提供的各類崗位,須經市人才勞動力交流中心審核、發(fā)布、確認后,由用工單位直接向市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓領導小組辦公室申報。
?。?)市轄區(qū)域內其他各類企業(yè)、社會團體提供的就業(yè)崗位,招用大專以上(含大專)的,經市人才勞動力交流中心審核、發(fā)布、確認后,代表用工單位統(tǒng)一向市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓領導小組辦公室申報;招用中專以下(含中專)學歷的,按轄區(qū),由街道勞動保障事務所收集,經區(qū)職業(yè)介紹服務機構審核、發(fā)布、確認后,代表用工單位向市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓領導小組辦公室申報。
(3)市、區(qū)政府開發(fā)的公益性崗位分別由市、區(qū)就業(yè)服務機構審核、發(fā)布、確認后,由市人事局、區(qū)人事勞動和社會保障局向市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓領導小組辦公室申報。
(4)本市以外國家機關、企事業(yè)單位提供就業(yè)崗位,由市人才勞動力交流中心審核、發(fā)布、確認后,代表用工單位統(tǒng)一向市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓領導小組辦公室申報。
用工單位提供的就業(yè)崗位原則上只能向一個公共職業(yè)介紹機構申報,不得交叉重復申報。
2、申報材料。
辦理提供就業(yè)崗位獎勵,用人單位需提交市、區(qū)職業(yè)介紹機構確認的崗位信息表、實現(xiàn)就業(yè)人員社會保險繳費證明、就業(yè)人員花名冊(附勞動合同號)等憑證,并填寫提供就業(yè)崗位獎勵申請審批表(附后)。
3、審批程序。
市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓領導小組辦公室對申請?zhí)峁┚蜆I(yè)崗位獎勵的資料進行審核和綜合評定,提出獎勵意見,報市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓領導小組領導批準后,由財政部門從就業(yè)獎勵經費中統(tǒng)一撥付。
?。ǘ┚蜆I(yè)和職業(yè)培訓目標任務獎。
每年年底,市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓領導小組辦公室組織相關人員,對下達就業(yè)和職業(yè)培訓目標任務的對象進行全面考核,提出具體獎勵意見,報市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓領導小組領導批準后,由財政部門從就業(yè)獎勵經費中統(tǒng)一撥付。
五、要求
1、就業(yè)和職業(yè)培訓獎勵是政府用于促進就業(yè)和職業(yè)培訓工作的專項獎勵資金,各申請獎勵的用工單位必須如實申報。
2、各用工單位申請就業(yè)崗位獎勵,提供的崗位必須客觀、真實、有效,并經市、區(qū)職業(yè)介紹服務機構審核確認、公開發(fā)布。提供的崗位不包括半年以內使用的季節(jié)工、小時工等臨時性崗位。
3、各用工單位提供的崗位應面向社會招錄,遵守“公開、公平、公正”的原則。
4、市、區(qū)職業(yè)介紹服務機構要建立崗位信息媒體發(fā)布制度,做好就業(yè)崗位統(tǒng)計和實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)的基礎臺帳,督促用工單位做好就業(yè)備案工作。
5、按照《克拉瑪依市企業(yè)招用人員管理辦法》(新克政發(fā)[2004]59號)要求,市、區(qū)勞動保障、人事行政部門對招聘活動進行監(jiān)督指導,受理招聘活動中的投訴,依法依規(guī)查處招聘活動中的違法違紀行為。審計、財政部門應加大對獎勵資金的監(jiān)管力度,對于違規(guī)騙取獎勵的將追究其責任。
六、本試行辦法由市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓領導小組辦公室負責解釋。
七、本試行辦法自2006年1月1日起執(zhí)行。