各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、農(nóng)業(yè)廳（局、委），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)、副省級市人事局、農(nóng)業(yè)局，中央國家機(jī)關(guān)有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)人事（繼續(xù)教育）部門，解放軍總政治部干部部、總裝備部司令部，有關(guān)企業(yè)、高校人事（繼續(xù)教育）部門，中國繼續(xù)工程教育協(xié)會副理事長單位、理事單位和有關(guān)會員單位：

　　為推進(jìn)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識新工程（“653工程”）的實(shí)施，根據(jù)《人事部專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實(shí)施方案》（國人部發(fā)[2005]73號）的要求，現(xiàn)將《農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

人事部辦公廳
農(nóng)業(yè)部
二00六年三月三十一日

農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實(shí)施辦法

　　為貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，按照人事部《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實(shí)施方案》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供智力支持，制定本實(shí)施辦法。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　根據(jù)我國農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，從2006年至2010年，在我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域開展大規(guī)模的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育活動。每年開展知識更新培訓(xùn)7萬人次左右，重點(diǎn)培訓(xùn)1萬名緊跟科技發(fā)展前沿、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高級專業(yè)技術(shù)人才。通過知識更新工程的實(shí)施，使各類農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才及時更新知識，提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步健全和完善農(nóng)業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)教育工作體系、制度體系和服務(wù)體系，為全面提升我國農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)提供良好的繼續(xù)教育和培訓(xùn)服務(wù)。

　　二、實(shí)施原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持以提高自主創(chuàng)新能力為核心，著力提高農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的科技水平和專業(yè)素質(zhì)，不斷加快我國農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識更新的步伐。

　?。ǘ┚o密結(jié)合我國農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類實(shí)施，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的針對性和實(shí)效性。

　?。ㄈ┮灾懈呒墝I(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，優(yōu)先培訓(xùn)急需緊缺專業(yè)的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，帶動整個農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域知識更新培訓(xùn)工作的開展。

　?。ㄋ模┌凑照苿印挝恢С?、個人自愿的原則，積極整合各類社會資源，充分發(fā)揮各方積極性，不斷推進(jìn)“653工程”實(shí)施的社會化和市場化。

　　三、主要內(nèi)容

　?。ㄒ唬┌凑杖耸虏康慕y(tǒng)一要求，開展專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育相關(guān)公需科目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　?。ǘ└鶕?jù)我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和科技創(chuàng)新的需要，緊跟世界農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展的步伐，在種質(zhì)資源發(fā)掘、保存和創(chuàng)新與新品種定向培育、畜禽水產(chǎn)健康養(yǎng)殖與疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品精深加工與現(xiàn)代儲運(yùn)、農(nóng)業(yè)生物質(zhì)綜合開發(fā)利用、農(nóng)業(yè)生態(tài)安全、環(huán)保型肥料、農(nóng)藥創(chuàng)制和生態(tài)農(nóng)業(yè)、多功能農(nóng)業(yè)裝備與設(shè)施、農(nóng)業(yè)精準(zhǔn)作業(yè)與信息化等重點(diǎn)領(lǐng)域，每年舉辦一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才高級研修班和學(xué)術(shù)技術(shù)交流論壇，培養(yǎng)復(fù)合型、骨干性人才。對參加“653工程”范圍內(nèi)高級研修班的專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)一頒發(fā)《人事部專業(yè)技術(shù)人員高級研修班結(jié)業(yè)證書》。

　　（三）充分利用農(nóng)業(yè)系統(tǒng)教育培訓(xùn)資源，有計(jì)劃、分層次地對農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開展培訓(xùn)。同時，積極利用高等院校和職業(yè)院校的教育培訓(xùn)資源，不斷優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制，聯(lián)合培養(yǎng)中高級農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ㄋ模┮劳兄卮筠r(nóng)業(yè)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程和重大課題，有針對性地開展各類繼續(xù)教育活動，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)骨干，推進(jìn)項(xiàng)目、資金、人才培養(yǎng)的一體化建設(shè)。

　?。ㄎ澹┕膭罡鞯貐^(qū)各單位結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的需要，開展專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，有關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)評估納入“653工程”的總體規(guī)劃。

　?。┙ㄐl(wèi)星、互聯(lián)網(wǎng)等多種有效實(shí)施途徑和手段在內(nèi)的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，面向全國特別是中西部地區(qū)、縣及縣以下農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)施農(nóng)業(yè)技術(shù)遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)。

　　四、保障措施

　?。ㄒ唬┙M織方式

　　現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的“653工程”由人事部、農(nóng)業(yè)部共同組織實(shí)施，農(nóng)業(yè)部具體負(fù)責(zé)，中國科協(xié)參加。成立“全國農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“653工程”的重要事項(xiàng)決策、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；組建“全國農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程專家指導(dǎo)委員會”，受領(lǐng)導(dǎo)小組委托對“653工程”的實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)和評估，對開展的重要項(xiàng)目和課程體系進(jìn)行論證；全國農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（下稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），負(fù)責(zé) “653工程”實(shí)施的日常工作。地方各級人事部門、農(nóng)業(yè)主管部門做好本地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“653工程”實(shí)施的組織協(xié)調(diào)工作。

　　（二）制度建設(shè)

　　1、實(shí)行統(tǒng)計(jì)登記與證書管理制度。按照人事部實(shí)施“653工程”的統(tǒng)一規(guī)定，通過“中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)”對農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才參加“653工程”的課程、學(xué)時、考核等的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、登記和管理，在此基礎(chǔ)上形成資料準(zhǔn)確、完備的數(shù)據(jù)庫，面向全行業(yè)定期公示和公開查詢，增強(qiáng)公信力，促進(jìn)科學(xué)管理。定期將有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和進(jìn)展情況報中國繼續(xù)工程教育協(xié)會。專業(yè)技術(shù)人員參加“653工程”培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者，由人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司、農(nóng)業(yè)部人事勞動司頒發(fā)《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)證書》，并記入繼續(xù)教育學(xué)時。

　　2、建立項(xiàng)目論證發(fā)布制度。組織專家對“653工程”主要項(xiàng)目、科目指南、培訓(xùn)大綱、教材課件等進(jìn)行評估論證?！?53工程”重要項(xiàng)目及時報人事部，并在人事部網(wǎng)站、農(nóng)業(yè)部網(wǎng)站、中國繼續(xù)工程教育協(xié)會網(wǎng)站、中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)站以及中國人事報和繼續(xù)教育雜志等媒體上公開發(fā)布。

　　3、建立質(zhì)量評估和監(jiān)督檢查制度。由領(lǐng)導(dǎo)小組及專家指導(dǎo)委員會對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的“653工程”進(jìn)行指導(dǎo)和評估。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理各項(xiàng)培訓(xùn)教育工作，并建立必要的質(zhì)量管理辦法和工作規(guī)范。人事部、農(nóng)業(yè)部不定期對“653工程”開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　?。ㄈ┓?wù)體系建設(shè)

　　1、搭建服務(wù)平臺。積極為繼續(xù)教育供需雙方搭建服務(wù)平臺，制定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)科目培訓(xùn)大綱，組織本行業(yè)領(lǐng)域的教材庫和師資庫，實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育的優(yōu)勢互補(bǔ)和共享。

　　2、加強(qiáng)施教機(jī)構(gòu)建設(shè)。廣泛調(diào)動社會資源，與各省市農(nóng)業(yè)、人事部門緊密結(jié)合，按照人事部的總體要求，結(jié)合行業(yè)發(fā)展實(shí)際，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對相關(guān)施教機(jī)構(gòu)進(jìn)行教育質(zhì)量評估認(rèn)定，建設(shè)一批高質(zhì)量、示范性、社會化的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育基地。

　　3、建立信息化服務(wù)平臺。依托“中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)”建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“653工程”信息化服務(wù)平臺，開展信息發(fā)布與共享、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與查詢、在線學(xué)習(xí)與交流等活動。

　?。ㄋ模┙?jīng)費(fèi)保障

　　1、人事部繼續(xù)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“653工程”重點(diǎn)項(xiàng)目給予一定支持，每年在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域選擇部分選題新、層次高的高級研修班，納入人事部整體規(guī)劃，提供一定經(jīng)費(fèi)支持。農(nóng)業(yè)部現(xiàn)有繼續(xù)教育和培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)向“653工程”重點(diǎn)傾斜。

　　2、列入“653工程”范圍的相關(guān)單位要按國家有關(guān)規(guī)定比例落實(shí)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并重點(diǎn)向“653工程”項(xiàng)目傾斜。

　　3、有關(guān)施教機(jī)構(gòu)開展面向?qū)W員自愿參加的培訓(xùn)活動，可根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目和類型，本著“公開、透明、自愿”的原則，按照當(dāng)?shù)匚飪r部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W員收取一定的費(fèi)用。要降低培訓(xùn)成本，不給學(xué)員增加負(fù)擔(dān)。杜絕以“653工程”名義舉辦盈利性培訓(xùn)，所有收費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目須上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

　?。ㄎ澹┢渌?/p>

　　1、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才每年參加包括“653工程”在內(nèi)的各類繼續(xù)教育和培訓(xùn)的時間累計(jì)要求不少于12天或72學(xué)時。

　　2、鼓勵農(nóng)業(yè)相關(guān)單位把專業(yè)技術(shù)人才參加“653工程”培訓(xùn)的情況作為職業(yè)能力考核的內(nèi)容，并和人員的崗位聘用與工作使用結(jié)合起來。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取多種形式，通過多種渠道，積極開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“653工程”的宣傳工作，對在“653工程”中有突出表現(xiàn)的單位和個人進(jìn)行宣傳表彰。

　　五、實(shí)施步驟

　　“653工程”實(shí)施過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年要制定當(dāng)年的具體項(xiàng)目計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組和專家指導(dǎo)委員會評估、認(rèn)定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬﹩与A段（2006年上半年）

　　下發(fā)實(shí)施辦法，組建領(lǐng)導(dǎo)小組和專家指導(dǎo)委員會，并通過多種渠道，積極開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“653工程”的宣傳工作。

　　（二）全面實(shí)施階段（2006年下半年—2010年上半年）

　　每年開展一定規(guī)模的培訓(xùn)活動，不斷完善繼續(xù)教育的工作體系、制度體系和服務(wù)體系，建設(shè)一批適合繼續(xù)教育社會化普及的優(yōu)秀課程和教學(xué)資源，重點(diǎn)扶持一批優(yōu)質(zhì)的施教機(jī)構(gòu)和繼續(xù)教育基地，同時做好階段性總結(jié)評估和經(jīng)驗(yàn)推廣工作。

　?。ㄈ┛偨Y(jié)評估階段（2010年下半年）

　　對“653工程”實(shí)施情況進(jìn)行全面總結(jié)和評估，評選先進(jìn)單位、先進(jìn)個人，研究部署下一階段工作任務(wù)。