法規(guī)庫(kù)

企業(yè)實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤后企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽資金支付辦法

京工發(fā)[88]17號(hào)

頒布時(shí)間：1988-07-20 00:00:00.000　發(fā)文單位：北京市勞動(dòng)局 市財(cái)政局 市總工會(huì)

各區(qū)、縣、局（總公司）勞動(dòng)局（處）、財(cái)政局（處）、工會(huì)：

　　按照國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神，占企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資總額百分之一的勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金，應(yīng)由企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)基金或企業(yè)基金中列支。鑒于目前我市普遍實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動(dòng)和列支成本工資總額包干的辦法，在核定企業(yè)工資總額時(shí)，已將企業(yè)的勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金核入企業(yè)工資總額基數(shù)之內(nèi)，為此企業(yè)不得在核定的工資總額基數(shù)之外再提取勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金。勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金應(yīng)在核定的工資基金中列支。

　　一九八三年，市總工會(huì)、市勞動(dòng)局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金管理的試行辦法》中曾規(guī)定：“占標(biāo)準(zhǔn)工資總額百分之一的勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金，統(tǒng)一按全市標(biāo)準(zhǔn)工資總額計(jì)算，按企業(yè)職工人數(shù)每人每年六元掌握。”由于近年來(lái)工資的調(diào)整、套改，各企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資水平均有所提高。為了進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展，貫徹“企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例”，今后，企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金可按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資總額的百分之一掌握使用；考慮到企業(yè)工資制度改革情況，對(duì)于已打破八級(jí)工資制及實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，其勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金可按全市當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)工資平均水平的百分之一掌握使用。

1988年7月20日

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