現(xiàn)在隨文發(fā)去“內(nèi)務(wù)部關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定中若干問(wèn)題的解答”其中與原監(jiān)察部1958年6月12日解答不相同的地方，請(qǐng)按照現(xiàn)在的解答執(zhí)行。

　　附：內(nèi)務(wù)部關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定中若干問(wèn)題的解答

　　一、給予開(kāi)除留用察看處分的人員的工資待遇怎樣規(guī)定？

　　答：對(duì)于給予開(kāi)除留用察看處分的人員，應(yīng)降低原工資待遇，不定工資級(jí)別，至于降多少，應(yīng)根據(jù)受處分人員的具體情況確定。

　　二、給予開(kāi)除留用察看處分的人員是否需要規(guī)定留用察看的期限？干部在受開(kāi)除留用察看期間是否算干部？

　　答：原監(jiān)察部解答，開(kāi)除留用察看處分，不需要規(guī)定留用察看的期限。根據(jù)幾年來(lái)的執(zhí)行情況，為了更好地貫徹執(zhí)行教育改造方針，促使受處分人員改正錯(cuò)誤，對(duì)受開(kāi)除留用察看處分的，需要規(guī)定期限。留用察看的期限為一年，悔改表現(xiàn)不好的，可以延長(zhǎng)一年。經(jīng)過(guò)考察證明，悔改表現(xiàn)好的，可由原批準(zhǔn)其處分的機(jī)關(guān)或相當(dāng)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，正式分配工作，重定工資級(jí)別，但不辦理撤銷(xiāo)處分的手續(xù)；留用察看期間又犯錯(cuò)誤的和留用察看期滿(mǎn)毫無(wú)悔改表現(xiàn)的，可以決定予以開(kāi)除。開(kāi)除時(shí)，應(yīng)該按照國(guó)務(wù)院獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定中有關(guān)規(guī)定辦理。

　　干部受開(kāi)除留用察看處分后，在留用察看期間，仍算干部。

　　三、國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員違犯法律，經(jīng)人民法院判處徒刑、管制或者剝奪政治權(quán)利，以及判處徒刑宣告緩刑，其職務(wù)自然撤銷(xiāo)，不需要再辦理紀(jì)律處分手續(xù)，是指不辦理何種紀(jì)律處分手續(xù)？刑滿(mǎn)后，是否收回分配工作？

　　答：職務(wù)自然撤銷(xiāo)的不需要再辦理紀(jì)律處分的手續(xù)，是指不需要辦理任何紀(jì)律處分手續(xù)。

　　國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員違犯法律，經(jīng)人民法院判處徒刑、管制或者剝奪政治權(quán)利的，以及判處徒刑宣告緩刑不留機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的，刑滿(mǎn)后，一般不收回分配工作。

　　四、對(duì)判處徒刑宣告緩刑仍然留機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的人員的工資待遇應(yīng)怎樣規(guī)定？緩刑期間表現(xiàn)不好的怎樣處理？

　　答：對(duì)判處徒刑宣告緩刑的人員，在緩刑期間，仍然可以留機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)分配適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎档驮べY待遇，不定工資級(jí)別。緩刑期滿(mǎn)后，表現(xiàn)好的，可由其直屬上級(jí)或主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，正式分配工作，重定工資級(jí)別；緩刑期間犯錯(cuò)誤的或緩刑期滿(mǎn)表現(xiàn)不好的，不應(yīng)該再留有，也不必辦理開(kāi)除處分的手續(xù)。

　　五、八種紀(jì)律處分中的某兩種紀(jì)律處分是否可以同時(shí)并用？

　　答：降職或撤職紀(jì)律處分，一般的不和降級(jí)處分同時(shí)并用，但對(duì)某些人員，根據(jù)具體情況也可以和降級(jí)處分同時(shí)并用。其它幾種紀(jì)律處分，任何兩種均不能同時(shí)并用。

　　六、國(guó)務(wù)院獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定是否適用在見(jiàn)習(xí)期間的高等學(xué)校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和在勞動(dòng)實(shí)習(xí)期間的高等學(xué)校畢業(yè)生？

　　答：適用。

　　七、國(guó)務(wù)院獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定，不適用國(guó)家行政機(jī)關(guān)的試用人員，他們?cè)谠囉闷陂g犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該按照所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)和情節(jié)的輕重，予以批評(píng)教育或者停止試用。