根據(jù)我國憲法第四十八條、四十九條的規(guī)定，為保護婦女兒童的健康，加強女職工保健工作，我們在調(diào)查研究、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的實際情況，制定了《婦女職工保健工作暫行規(guī)定（試行草案）》，現(xiàn)發(fā)給你們，請參照試行，并將試行中的問題及時報告衛(wèi)生部。

女職工保健工作暫行規(guī)定（試行草案）

　　第一章總則

　　第一條

　　根據(jù)中華人民共和國憲法第四十八條、四十九條規(guī)定的精神，為保護女職工的身體健康，提高民族素質(zhì)，特制定本規(guī)定。

　　第二條

　　女職工保健工作必須貫徹預(yù)防為主的方針，注意女性生理特點和職業(yè)特點，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、勞動衛(wèi)生的各項法規(guī)和政策。

　　第三條

　　本規(guī)定適用于一切有女職工的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)和團體。

　　第二章組織措施

　　第四條

　　本規(guī)定由各單位分管女職工保健工作行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織本單位醫(yī)療和托幼機構(gòu)、保健人員及有關(guān)人員共同實施，工會組織應(yīng)積極配合，督促檢查各項措施的落實。

　　第五條

　　縣（含市區(qū)）以上的各級婦女保健機構(gòu)負(fù)責(zé)所轄范圍的各單位實施本規(guī)定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　第六條

　　各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)協(xié)同勞動人事部門、工會組織、婦聯(lián)組織對本規(guī)定的試行情況進行督促檢查。

　　第三章保健措施

　　第七條

　　月經(jīng)期保健

　?。?）宣傳普及月經(jīng)衛(wèi)生知識，建立女職工月經(jīng)卡。

　　（2）最大班女職工在一百人以上的單位，應(yīng)建立女職工衛(wèi)生室，健全相應(yīng)的制度并設(shè)專人管理，對衛(wèi)生室管理人員應(yīng)進行必要的專業(yè)培訓(xùn)。女職工每班有四十至一百人的單位，可設(shè)置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作的單位可發(fā)放單人自用外陰沖洗器。

　?。?）女職工在月經(jīng)期期間，不得從事裝卸、搬運等重體力勞動及高外、低溫、冷水、野外作業(yè)。

　　第八條

　　婚前保健

　　對欲婚女職工應(yīng)進行婚前衛(wèi)生保健知識的宣傳教育及咨詢，并進行婚前健康檢查及指導(dǎo)。

　　第九條

　　孕前保健

　?。?）積極開展優(yōu)生宣傳和優(yōu)生咨詢。

　　（2）對已婚女職工應(yīng)進行妊娠知識的宣傳教育，使她們在月經(jīng)超期時主動接受檢查。

　　（3）有下列情況之一者，暫時不宜妊娠：射線病、慢性職業(yè)中毒、近期內(nèi)有過急性中毒及其他有害于母體和胎兒健康的疾病。

　?。?）對有二次以上自然流產(chǎn)史現(xiàn)又無子女的女職工，應(yīng)暫時調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。

　　第十條

　　孕期保健

　?。?）自確定妊娠之日起，即應(yīng)建立孕產(chǎn)婦保健卡（冊），進行血壓、體重、血、尿常規(guī)等基礎(chǔ)檢查。對接觸鉛、汞的孕婦，應(yīng)進行尿中鉛、汞含量的測定。

　?。?）實行定期產(chǎn)前檢查，進行孕期保健及孕期營養(yǎng)指導(dǎo)。

　　（3）推廣孕婦家庭自我監(jiān)護，系統(tǒng)觀察胎動、胎心、宮底高度及體重等。

　　（4）實行高危孕婦專案管理，無診療條件的單位應(yīng)及時轉(zhuǎn)院就診，并配合上級醫(yī)療和保健機構(gòu)，嚴(yán)密觀察和監(jiān)護。

　?。?）女職工較多的單位應(yīng)建立孕婦休息室。妊娠滿七個月后應(yīng)給與工間休息。

　?。?）妊娠女職工不應(yīng)加班加點，妊娠滿七個月后不得上夜班。

　?。?）女職工妊娠后不得從事下列作業(yè)：重體力勞動、超過衛(wèi)生部防護要求的劑量當(dāng)量限值的X射線、Y射線、接觸高濃度的鉛、汞、二硫化碳等工業(yè)毒物、有急性中毒危險的作業(yè)。

　?。?）從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿七個月后，其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。

　?。?）孕婦在預(yù)產(chǎn)期前應(yīng)安排休息兩周。

　　第十一條

　　產(chǎn)后保健

　?。?）進行產(chǎn)后訪視及產(chǎn)后保健指導(dǎo)。

　?。?）產(chǎn)后四十二天要對母子進行健康檢查。

　　（3）產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，應(yīng)允許有一至二周時間逐漸恢復(fù)原定額工作量。

　　第十二條

　　哺乳期保健

　?。?）宣傳科學(xué)育兒知識，提倡母乳喂養(yǎng)。

　　（2）對未滿一周歲嬰兒的女職工，在每班工作時間內(nèi)應(yīng)給予兩次授乳時間，每次純授乳時間單胎為三十分鐘。如路途較遠(yuǎn)，可將兩次授乳時間合并使用（含人工喂養(yǎng)）。

　　（3）嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或醫(yī)療保健機構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長授乳時間，但不得超過六個月。

　?。?）有未滿一周歲嬰兒的女職工，不得安排上夜班及加班加點。

　?。?）有哺乳嬰兒五名以上的單位，應(yīng)建立哺乳室，室內(nèi)應(yīng)有洗手設(shè)施，乳母不得穿工作服進入哺乳室。

　　（6）哺乳期內(nèi)，乳母不得接觸鉛、汞、砷、苯、三硝甲苯等有毒物質(zhì)。

　　第十三條

　　更年期保健

　?。?）宣傳更年期生理衛(wèi)生知識，使進入更年期女職工得到社會廣泛的體諒與關(guān)懷。

　?。?）經(jīng)醫(yī)療、保健機構(gòu)診斷為更年期綜合癥，經(jīng)治療但效果仍不顯著者，已不適應(yīng)現(xiàn)工作時，應(yīng)暫時安排適宜的工作。

　　第十四條

　　定期進行以防癌為主的婦女病查治，特別要重視更年期婦女的檢查工作。

　　第十五條

　　各單位婦女職工浴室不得設(shè)浴池（盆），要淋浴化。

　　第十條

　　建立健全女職工保健工作統(tǒng)計制度。

　　第四章附則

　　第十七條

　　各地區(qū)、各部門可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合具體情況制定試行細(xì)則。

　　《女職工保健工作暫行規(guī)定（試行草案）》的說明

　　根據(jù)中華人民共和國憲法第四十八條、四十九條規(guī)定精神制定的女職工保健工作暫行規(guī)定試行草案（以下簡稱規(guī)定），分為總則、組織措施、保健措施、附則共四章十七條。為了更好地貫徹執(zhí)行本《規(guī)定》，現(xiàn)把《規(guī)定》中的有關(guān)條款做如下說明：一、《規(guī)定》中的女職工，系指凡在《規(guī)定》第三條所指范圍內(nèi)從事各項工作的女性職工。

　　《規(guī)定》中第三條所指企業(yè)、系指國家經(jīng)營、集體經(jīng)營、中外合資經(jīng)營、外資獨資經(jīng)營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體聯(lián)辦的企業(yè)等。

　　二、《規(guī)定》中第七條（3）所說的重體力勞動，系指GB3809－83《體力勞動強度分級》Ⅲ級以上者（含Ⅲ級）。高處作業(yè)，系指GB3608－83《高處作業(yè)分級》一級以上者（含一級）。關(guān)于低溫、冷水、野外作業(yè)，目前國家尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各地區(qū)、各部門可根據(jù)本《規(guī)定》精神，結(jié)合當(dāng)?shù)鼐唧w情況，制定地區(qū)或部門的實施標(biāo)準(zhǔn)，在試行中及時總結(jié)經(jīng)驗，逐步地完善，為制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)。

　　三、《規(guī)定》中第九條（3）所指的疾病，須經(jīng)縣（區(qū)）級以上的（含縣、區(qū)）職業(yè)病防治機構(gòu)或醫(yī)療機構(gòu)確診方能認(rèn)定。

　　《規(guī)定》中第十條（6）所說夜班，系指從當(dāng)日二十二時開始至次日晨六時止。法定休息日及八小時之外工作時間均視為加班加點。

　　《規(guī)定》中第十條（7）所指鉛、汞二硫化碳的濃度、可參照TJ36－79《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　四、《規(guī)定》中第十二條（2）所說二次授乳時間，一般以間隔二至三小時為宜，雙胎或雙胎以上者的哺乳時間，在單胎授乳時間基礎(chǔ)上成倍增加。

　　《規(guī)定》中第十二條（5）所說“有哺乳嬰兒五名以上的單位”，是參照《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》中五十一條規(guī)定精神所制定。