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勞動部辦公廳對《關(guān)于外商投資企業(yè)女職工在孕期、哺乳期間解除、終止勞動合同問題的請示》的復(fù)函

勞辦計字[1990]21號

頒布時間：1990-07-18 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動部辦公廳

上海市勞動局：

　　你局滬勞外[1990]13號文收悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：

　　一、對外商投資企業(yè)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間解除勞動合同的問題，現(xiàn)應(yīng)按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　二、孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工在合同規(guī)定的使用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可以辭退。但不得以女職工懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退。

　　三、《規(guī)定》第十條“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動合同”的規(guī)定，是指企業(yè)不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由解除勞動合同，至于女職工在“三期”內(nèi)違紀(jì)，按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同應(yīng)予辭退的，可以辭退。

　　四、對實行計劃生育的女職工，在“三期”內(nèi)勞動合同期雖滿，也不能解除其勞動合同，必須延續(xù)到哺乳期滿。

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