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關于對中外合資（合作）經營企業(yè)中方高級管理人員工資待遇管理的意見

勞計字[1990]56號

頒布時間：1990-08-23 00:00:00.000　發(fā)文單位：動和社會保障部

　　一、中外合資（合作）經營企業(yè)中方高級管理人員的名義工資，經中方合營（合作）者本著同工同酬的原則與外方合營（合作）者協商后，由董事會確定。

　　二、中方高級管理人員的名義工資按以下程序分配，先由企業(yè)按名義工資扣繳個人收入調節(jié)稅，再由本人領取實得工資，余下的部分留給企業(yè)，用于中方職工的社會保險、福利和住房補貼。

　　三、中方高級管理人員的實得工資由企業(yè)主管部門商同級勞動部門，根據企業(yè)經濟效益、經濟考核指標及本人所擔負的責任、貢獻來確定，一般掌握在相當于本企業(yè)中方職工平均實得工資的2倍以內，對有突出貢獻的人員，也可以達到3倍。

　　四、未在企業(yè)擔任實職的中方董事長（副董事長）、董事，除可在董事會召開期間從企業(yè)領取相應補貼外，不得從企業(yè)領取其他報酬。

　　五、本意見供內部掌握執(zhí)行。

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