根據(jù)1987年六月國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)勞動(dòng)人事部發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》（勞人培〔1987〕16號(hào)）和國(guó)辦發(fā)（1988）10號(hào)《關(guān)于從工人、農(nóng)民及其他勞動(dòng)者中選拔和培養(yǎng)各種技術(shù)人才的意見(jiàn)》的精神，為進(jìn)一步完善技師聘任制，選拔和培養(yǎng)高技藝、高技能的人才，以適應(yīng)科技發(fā)展和四化建設(shè)的需要，特提出關(guān)于高級(jí)技師評(píng)聘的實(shí)施意見(jiàn)：

　　一、高級(jí)技師是在高級(jí)技術(shù)工人中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)，評(píng)聘高級(jí)技師是技師聘任制的組成部分。高級(jí)技師應(yīng)在技術(shù)密集、工藝復(fù)雜的行業(yè)中具有高超技能并作出突出貢獻(xiàn)的技師中考評(píng)、聘任，不是技師的普遍晉升。高級(jí)技師的名稱，可根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，按專(zhuān)業(yè)或工種確定。各地區(qū)、各部門(mén)過(guò)去在技術(shù)工人中設(shè)置的工人技術(shù)職務(wù)一律納入技師聘任制，今后不得自行設(shè)置工人技術(shù)職務(wù)。

　　二、高級(jí)技師職務(wù)要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，在技術(shù)密集、工藝復(fù)雜的生產(chǎn)工作崗位，根據(jù)生產(chǎn)工作實(shí)際需要設(shè)置，并確定職數(shù)，明確職責(zé)。高級(jí)技師的比例限額，以省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市和國(guó)務(wù)院各部門(mén)為單位，控制在技師總數(shù)的百分之十以內(nèi)，由國(guó)家下達(dá)評(píng)聘人數(shù)和職務(wù)津貼指標(biāo)。各地區(qū)、各部門(mén)根據(jù)所屬單位生產(chǎn)崗位的技術(shù)復(fù)雜程度等實(shí)際情況進(jìn)行平衡調(diào)劑使用，切忌平均分配。省及部以下各級(jí)地區(qū)和部門(mén)也應(yīng)按所屬單位高級(jí)技師設(shè)崗、定職情況進(jìn)行平衡調(diào)劑使用。

　　三、高級(jí)技師任職條件：任技師職務(wù)三年以上并作出突出貢獻(xiàn)；具有本專(zhuān)業(yè)（工種）較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并了解和掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)（工種）的有關(guān)知識(shí)和操作技能；有高超專(zhuān)業(yè)技能和綜合操作的技能；在技術(shù)改造，工藝革新，技術(shù)攻關(guān)和解決本專(zhuān)業(yè)（工種）高難度生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題等方面成績(jī)顯著；能熱心傳授技藝、絕招，培訓(xùn)技術(shù)工人，指導(dǎo)、帶領(lǐng)技術(shù)工人進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新。

　　四、高級(jí)技師從受聘之月開(kāi)始，享受高級(jí)技師職務(wù)津貼，取消技師職務(wù)津貼。高級(jí)技師職務(wù)津貼，全國(guó)平均按每個(gè)高級(jí)技師每月50元標(biāo)準(zhǔn)核算。具體標(biāo)準(zhǔn)在每月40元至60元的幅度內(nèi)（不得壓低或提高，更不準(zhǔn)挪作它用），由各單位自行確定。對(duì)核準(zhǔn)下達(dá)的增資指標(biāo)，企業(yè)列入成本，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位由工資科目開(kāi)支。

　　高級(jí)技師任職二年以上在受聘期間退休，其職務(wù)津貼列入工資基數(shù)計(jì)算退休費(fèi)。

　　高級(jí)技師的退休年齡，根據(jù)生產(chǎn)工作的特殊需要及其身體健康狀況，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　五、國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)按照本《實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，結(jié)合行業(yè)實(shí)際情況，提出本行業(yè)設(shè)置高級(jí)技師職務(wù)的專(zhuān)業(yè)（工種）或崗位的范圍，確定高級(jí)技師職務(wù)的名稱，制定高級(jí)技師職務(wù)的考核標(biāo)準(zhǔn)，送我部核定后，發(fā)各地區(qū)、各部門(mén)試行。

　　六、高級(jí)技師考核評(píng)聘工作，按照1990年7月12日勞動(dòng)部第1號(hào)部令發(fā)布的《工人考核條例》第二十一、二十二、二十三條的規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)會(huì)同本地區(qū)有關(guān)部門(mén)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)應(yīng)會(huì)同本部門(mén)的有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，分別成立工人考核委員會(huì)和各專(zhuān)業(yè)（工種）的考評(píng)組織，由其負(fù)責(zé)組織本地區(qū)、本部門(mén)的高級(jí)技師考核、評(píng)審工作。經(jīng)考評(píng)合格者，地方所單位的，由省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)行政部門(mén)核準(zhǔn)發(fā)證；國(guó)務(wù)院部、委、直屬機(jī)構(gòu)所單位的（包括國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)歸口管理的計(jì)劃單列企業(yè)集團(tuán)公司），由國(guó)務(wù)院部、委、直屬機(jī)構(gòu)勞動(dòng)部門(mén)核準(zhǔn)發(fā)證。取得高級(jí)技師合格證書(shū)者，由其所在單位的行政領(lǐng)導(dǎo)在核定的高級(jí)技師比例限額內(nèi)進(jìn)行聘任，并簽定聘約。

　　七、為了加強(qiáng)工藝技術(shù)人才的管理和技術(shù)交流，各地區(qū)、各部門(mén)應(yīng)將高級(jí)技師的考核評(píng)審表一式兩份報(bào)送勞動(dòng)部備案。（樣表附后）

　　八、高級(jí)技師合格證書(shū)，由勞動(dòng)部統(tǒng)一印制。

　　九、高級(jí)技師評(píng)聘工作的其他有關(guān)問(wèn)題，按技師聘任制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、各地區(qū)、各部門(mén)對(duì)評(píng)聘高級(jí)技師工作，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心指導(dǎo)，審慎行事；堅(jiān)持統(tǒng)一部署，先行試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)步推開(kāi)；切忌一哄而起，追求進(jìn)度。