勞險(xiǎn)字[1991]15號(hào)
頒布時(shí)間:1991-10-09 00:00:00.000 發(fā)文單位:勞動(dòng)部 商業(yè)部
各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局)、商業(yè)廳(局):
由50年代合作化時(shí)組建的合作店、組演變而來的集體商業(yè)企業(yè),30多年來,它和國營商業(yè)、供銷社結(jié)合在一起,構(gòu)成我國商品流通的主體,在促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展,搞活商品流通,擴(kuò)大就業(yè),提供積累,方便人民生活等方面發(fā)揮了積極作用,做出了重要貢獻(xiàn)。但是,由于歷史原因,集體商業(yè)企業(yè)底子薄,基礎(chǔ)差,經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重,尤其是近年來退休職工增加,一些企業(yè)退休費(fèi)用負(fù)擔(dān)已相當(dāng)沉重,嚴(yán)重影響了這些企業(yè)的發(fā)展。為了保障商業(yè)企業(yè)退休職工的基本生活,緩解企業(yè)退休費(fèi)用負(fù)擔(dān)過重的矛盾,維護(hù)社會(huì)安定,根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)[1991]33號(hào)),現(xiàn)對(duì)集體商業(yè)企業(yè)有關(guān)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌問題通知如下:
一、各地勞動(dòng)部門在開展集體所有制企業(yè)職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌工作時(shí),要將集體商業(yè)企業(yè)納入統(tǒng)籌范圍,盡快將集體商業(yè)企業(yè)統(tǒng)籌開展起來,以保障這些企業(yè)退休職工的生活,維護(hù)社會(huì)安定,促進(jìn)商業(yè)發(fā)展。
二、我國集體商業(yè)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模較小,網(wǎng)點(diǎn)分散,核算點(diǎn)多。各地在組織集體商業(yè)企業(yè)統(tǒng)籌時(shí)要結(jié)合本地區(qū)的具體情況,即可按核算單位參加統(tǒng)籌,也可以其主管部門為單位參加統(tǒng)籌。目前,有的市縣已經(jīng)由商業(yè)主管部門按系統(tǒng)組織統(tǒng)籌的,應(yīng)隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的深化改革,逐步納入當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門組織的統(tǒng)籌。
三、我國集體商業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不平衡,企業(yè)之間退休費(fèi)用負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)承受能力相差懸殊,各地在開展企業(yè)職工退休費(fèi)用統(tǒng)籌時(shí),要本著切實(shí)保障退休職工基本生活的原則,統(tǒng)籌的項(xiàng)目要由少到多、待遇水平由低到高,要避免向全民企業(yè)攀比,超越企業(yè)的承受能力。
四、多年來,集體商業(yè)企業(yè)的廣大退休職工為發(fā)展集體商業(yè)企業(yè),方便人民生活,為社會(huì)服務(wù)等方面做出了重要貢獻(xiàn),妥善解決好他們退休后的生活問題,是各級(jí)政府有關(guān)部門義不容辭的責(zé)任。各有關(guān)部門和商業(yè)部門在開展統(tǒng)籌工作中,要加強(qiáng)聯(lián)系,溝通情況,相互協(xié)商,在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下,共同搞好商業(yè)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
在開展集體商業(yè)企業(yè)職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌中,各有關(guān)部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳工作,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究新發(fā)現(xiàn)的問題。由什么好的經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)及時(shí)函告我們。
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