目錄

　　第一章 總則（第1至7條）

　　第二章 開辦與停辦（第8、9條）

　　第三章 行政管理（第10至12條）

　　第四章 教學(xué)管理（第13至20條）

　　第五章 師資與教材（第21至25條）

　　第六章 考核與發(fā)證（第26、27條）

　　第七章 經(jīng)費(fèi)（第28至30條）

　　第八章 附則（第31至33條）

　　第一章 總則

　　第一條 根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法第四十二條“國(guó)家對(duì)就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練”的規(guī)定，為鞏固發(fā)展就業(yè)訓(xùn)練基地，加強(qiáng)就業(yè)訓(xùn)練中心管理，促進(jìn)職業(yè)技術(shù)教育事業(yè)的發(fā)展，更好地為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定所稱就業(yè)訓(xùn)練中心是指勞動(dòng)部門為城鎮(zhèn)待業(yè)人員和其他求職人員提高職業(yè)技能、增強(qiáng)就能力而舉辦的職業(yè)技術(shù)教學(xué)實(shí)體。它包括勞動(dòng)部門辦的職業(yè)技術(shù)學(xué)校和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心。

　　縣、區(qū)以上就業(yè)訓(xùn)練中心是從事就業(yè)訓(xùn)練的事業(yè)單位。

　　第三條 就業(yè)訓(xùn)練中心是職業(yè)技術(shù)教育的重要組成部分，實(shí)施勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的重要手段。就業(yè)訓(xùn)練中心要堅(jiān)持為勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的方向，搞好與職業(yè)介紹、生產(chǎn)自救、待業(yè)保險(xiǎn)之間的相互銜接，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系的健全和完善。

　　第四條 就業(yè)訓(xùn)練中心的基本任務(wù)是培養(yǎng)具有社會(huì)主義覺悟，有一定專業(yè)技能和良好職業(yè)道德的勞動(dòng)者，為開發(fā)利用城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源服務(wù)，并承擔(dān)勞動(dòng)部門賦予的其他就業(yè)訓(xùn)練任務(wù)。

　　第五條 就業(yè)訓(xùn)練中心建設(shè)須納入職業(yè)技術(shù)教育和勞動(dòng)就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要，確立工作目標(biāo)，制定方針、政策、選擇訓(xùn)練方式。其基本建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)在地方基本建設(shè)中統(tǒng)籌安排。

　　第六條 社會(huì)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)扶持就業(yè)訓(xùn)練中心的發(fā)展和建設(shè)，保護(hù)其合法權(quán)益，不得擠占、挪用、平調(diào)就業(yè)訓(xùn)練中心的財(cái)產(chǎn)，不得改變其隸屬關(guān)系。

　　第七條 就業(yè)訓(xùn)練中心必須貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策和法律、法規(guī)，堅(jiān)持先培訓(xùn)后就業(yè)、先培訓(xùn)后上崗的原則。

　　第二章 開辦與停辦

　　第八條 開辦就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)具備下列條件：

　　（一）有一定數(shù)量的教室和教學(xué)設(shè)備，并逐步配備適應(yīng)新技術(shù)訓(xùn)練要求的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施：

　?。ǘ┯姓嗡刭|(zhì)好、懂教學(xué)、會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和適應(yīng)教學(xué)工作要求的教師隊(duì)伍；

　　（三）有符合培養(yǎng)目標(biāo)要求的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材；

　?。ㄋ模┯休^為穩(wěn)定的實(shí)習(xí)場(chǎng)地和相應(yīng)的學(xué)習(xí)教學(xué)手段；

　?。ㄎ澹┯幸欢ǖ慕?jīng)費(fèi)來(lái)源。

　　第九條 縣、區(qū)以上就業(yè)訓(xùn)練中心的開辦、停辦、由同級(jí)勞動(dòng)部門申請(qǐng)，報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)，并報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)部門備案。

　　鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開辦、停辦就業(yè)訓(xùn)練班，由縣、區(qū)勞動(dòng)部門審批。

　　第三章 行政管理

　　第十條 就業(yè)訓(xùn)練中心在勞動(dòng)部門領(lǐng)導(dǎo)下，可委托就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

　　第十一條 就業(yè)訓(xùn)練中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任全面負(fù)責(zé)就業(yè)訓(xùn)練中心的工作。

　　第十二條 就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)當(dāng)建立健全目標(biāo)管理、教學(xué)管理、實(shí)習(xí)管理、招生、考試、考核發(fā)證、推薦就業(yè)、學(xué)員學(xué)籍管理、實(shí)習(xí)廠（店）經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、訓(xùn)練年度計(jì)劃及年報(bào)統(tǒng)計(jì)、思想政治工作和獎(jiǎng)懲等項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第四章 教學(xué)管理

　　第十三條 就業(yè)訓(xùn)練中心招收學(xué)員，實(shí)行面向社會(huì)，公開招生，自愿報(bào)名，自選專業(yè)，自費(fèi)就學(xué)的原則。學(xué)員結(jié)業(yè)后不包分配，擇優(yōu)推薦就業(yè)。

　　第十四條 就業(yè)訓(xùn)練中心根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要，因地制宜設(shè)置專業(yè)。為適應(yīng)社會(huì)用工需求，其專業(yè)設(shè)置應(yīng)具有較大的靈活性。

　　第十五條 就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)根據(jù)專業(yè)（工種）和就業(yè)要求確定訓(xùn)練期限，實(shí)行長(zhǎng)短結(jié)合簡(jiǎn)單勞動(dòng)崗位上的熟悉工，訓(xùn)練期限一般不少于3個(gè)月；一般技術(shù)崗位上的熟悉工，訓(xùn)練期限不少于6個(gè)月；技術(shù)性較強(qiáng)的生產(chǎn)崗位上的技工，訓(xùn)練期限要在1年或1年以上。

　　第十六條 就業(yè)訓(xùn)練中心的教學(xué)工作，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以操作技能訓(xùn)練為主，組織好生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)。

　　第十七條 就業(yè)訓(xùn)練中心根據(jù)教學(xué)要求和經(jīng)濟(jì)條件，可自建或聯(lián)辦生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地，并逐步形成以勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)為骨干，以用工單位為依托的較為穩(wěn)定的生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地。

　　第十八條 就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)以教學(xué)育人為宗旨，把思想政治教育放在教學(xué)管理的重要位置；對(duì)學(xué)員進(jìn)行共產(chǎn)主義理想教育、就業(yè)觀念教育、職業(yè)道德教育和法制教育；把學(xué)員的思想品德和學(xué)習(xí)表現(xiàn)作為推薦就業(yè)的重要依據(jù)。

　　第十九條 就業(yè)訓(xùn)練中心為用工單位進(jìn)行定向訓(xùn)練或委托訓(xùn)練，應(yīng)與用工單位簽訂訓(xùn)練合同，規(guī)定雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并認(rèn)真履行合同。

　　第二十條 就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)積極開展以提高教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)的教研活動(dòng)。

　　第五章 師資與教材

　　第二十一條 就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)建立專職、兼職相結(jié)合，以兼職為主體的教師隊(duì)伍。專業(yè)理論課教師應(yīng)具有大專文化水平，實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教師應(yīng)達(dá)到中級(jí)技工以上技術(shù)水平。

　　第二十二條 就業(yè)訓(xùn)練中心的的人員編制，由地方勞動(dòng)部門根據(jù)實(shí)際需要，報(bào)請(qǐng)同級(jí)編制部門審定。人員經(jīng)費(fèi)，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)訓(xùn)練中心工作的意見》[勞人培（1988）3號(hào)]規(guī)定的范圍執(zhí)行。

　　第二十三條 就業(yè)訓(xùn)練中心教職工的職稱評(píng)定、職務(wù)聘任、工資、教齡津貼和其他福利待遇等，按國(guó)務(wù)院工資制度改革小組《關(guān)于技工學(xué)校教職工工資制度改革問(wèn)題的通知》[國(guó)工改（1985）29號(hào)]、中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《技工學(xué)校教師職務(wù)試行條例》及《實(shí)施意見》的通知”[職改字（9186）第48號(hào)]的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第二十四條 就業(yè)訓(xùn)練中心聘用兼職教師，應(yīng)與被聘者所在單位簽訂聘用合同，其內(nèi)容包括被聘教者的職責(zé)、待遇、聘用期限和違約責(zé)任及其處理辦法等。

　　第二十五條 就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)要用勞動(dòng)部編審的全國(guó)統(tǒng)編教材。省、地、市就業(yè)訓(xùn)練中心還可組織力量編寫適合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)教材。

　　第六章 考核與發(fā)證

　　第二十六條 就業(yè)訓(xùn)練中心對(duì)就業(yè)訓(xùn)練期滿的學(xué)員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能和考試、考核。對(duì)考核合格者，發(fā)給《就業(yè)訓(xùn)練結(jié)業(yè)證書》。結(jié)業(yè)證書由省、自治區(qū)、直轄市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。

　　第二十七條 就業(yè)訓(xùn)練中心組織訓(xùn)練結(jié)業(yè)的學(xué)員參加當(dāng)?shù)毓と思夹g(shù)考核委員會(huì)的專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核。對(duì)考核合格后，發(fā)給《工人技術(shù)等級(jí)證書》。

　　第七章 經(jīng)費(fèi)

　　第二十八條 就業(yè)訓(xùn)練中心的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，實(shí)行國(guó)家扶持和自籌相結(jié)合的原則。主要是：

　　（一）主辦單位扶持；

　　（二）就業(yè)經(jīng)費(fèi)中用于就業(yè)訓(xùn)練的部分；

　　（三）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)助；

　　（四）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入；

　?。ㄎ澹┦杖〉挠?xùn)練費(fèi)；

　?。┐龢I(yè)職工保險(xiǎn)基金中用于轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練的部分。

　　第二十九條 就業(yè)訓(xùn)練中心可以實(shí)行有償訓(xùn)練，可以結(jié)合教學(xué)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，增加收入，改善辦學(xué)條件。

　　第三十條 就業(yè)訓(xùn)練中心及其實(shí)習(xí)廠（店）的稅收政策，在沒有新的規(guī)定前，按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)征免稅收規(guī)定執(zhí)行。

　　第八章 附則

　　第三十一條 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)勞動(dòng)部備案。

　　第三十二條 本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十三條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。有關(guān)文件與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。