法規(guī)庫(kù)

關(guān)于農(nóng)民合同制工人是否承擔(dān)鄉(xiāng)村義務(wù)工問(wèn)題的復(fù)函

勞辦力字[1992]6號(hào)

頒布時(shí)間：1992-01-08 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動(dòng)部辦公廳

寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)人事廳：

　　你廳《關(guān)于農(nóng)民合同制工人是否承擔(dān)鄉(xiāng)村義務(wù)工的函》（寧勞人裁函[1991]014號(hào)）收悉。根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》第三、三十、三十一條規(guī)定的精神，企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人是在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)工資計(jì)劃之內(nèi)，且企業(yè)按月交給簽訂勞動(dòng)合同的縣、鄉(xiāng)不超過(guò)農(nóng)民合同制工人當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三的管理費(fèi)，農(nóng)民合同制工人也向所在集體經(jīng)濟(jì)組織交納不超過(guò)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的公益金。由此可見(jiàn)，農(nóng)民合同制工人在與企業(yè)履行勞動(dòng)合同期間，已成為企業(yè)職工的一部分，因此，不應(yīng)再承擔(dān)所在鄉(xiāng)攤派的義務(wù)工。

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