法規(guī)庫(kù)

關(guān)于《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》是否適用于勞動(dòng)合同制工人有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函

勞辦力字[1992]57號(hào)

頒布時(shí)間：1992-12-09 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動(dòng)部辦公廳

廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)廳：

　　你廳《關(guān)于〈企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例〉是否適用于勞動(dòng)合同制工人有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》（桂政勞裁字[1992]6號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　一、企業(yè)對(duì)合同制工人違紀(jì)、符合開(kāi)除、除名條件的，適用《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，并按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十三條：“勞動(dòng)合同制工人被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除”辦理。

　　二、企業(yè)與勞動(dòng)合同制工人因開(kāi)除或除名而解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由于起因是開(kāi)除或除名，所以，職工向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)按因開(kāi)除、除名發(fā)生的爭(zhēng)議受理。申訴人的申訴時(shí)效按《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自企業(yè)公布處理決定之日（即解除勞動(dòng)合同之日）起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　?。ū疚募乾F(xiàn)行有效的，第二條答復(fù)意見(jiàn)按《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

回到頂部
折疊