法規(guī)庫

關(guān)于合同制工人被判徒刑緩刑問題的復(fù)函

勞辦發(fā)[1993]211號

頒布時間：1993-12-09 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動部辦公廳

福建省勞動局：

　　你局閩勞配（93）第014號便函收悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：

　　一、關(guān)于合同制工人被判處有期徒刑緩刑的，能否仍留在原單位繼續(xù)工作接受監(jiān)督的問題。按照《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十三條“勞動合同制工人被除名、開除、勞動教養(yǎng)、以及被判刑的，勞動合同自行解除”的規(guī)定，合同制工人被判處徒刑緩刑的，也應(yīng)自行解除勞動合同。

　　二、關(guān)于緩刑期內(nèi)可否到其他企業(yè)就業(yè)，企業(yè)能否錄用的問題。國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的條例已賦予企業(yè)用人自主權(quán)，其他企業(yè)是否錄用自行解除勞動合同的被判刑的合同制工人，由企業(yè)自己決定。

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