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關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例若干問(wèn)題解釋中時(shí)效問(wèn)題的復(fù)函

勞辦發(fā)[1994]16號(hào)

頒布時(shí)間：1994-01-14 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動(dòng)部辦公廳

吉林省勞動(dòng)廳：

　　你省四平市勞動(dòng)局“關(guān)于對(duì)《若干問(wèn)題解釋》中有關(guān)時(shí)效問(wèn)題的請(qǐng)示”（四勞字[1993]39號(hào)）收悉。現(xiàn)函復(fù)如下：《若干問(wèn)題解釋》第二十二條規(guī)定“一九九三年八月一日以前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，不屬于《暫行規(guī)定》規(guī)定的受理范圍，而屬于《條例》規(guī)定的受理范圍，只要當(dāng)事人提出申訴的時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的，仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理，并按《條例》規(guī)定程序處理?！边@里的“六個(gè)月”是指《條例》第二十三條中規(guī)定的“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害這日起六個(gè)月內(nèi)，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁”。

　　請(qǐng)你廳將上述內(nèi)容轉(zhuǎn)告四平市勞動(dòng)局。

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