法規(guī)庫(kù)

關(guān)于確定職工開(kāi)除處分時(shí)間問(wèn)題的復(fù)函

勞辦發(fā)[1994]13號(hào)

頒布時(shí)間：1994-01-11 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動(dòng)部辦公廳

河北省勞動(dòng)廳：

　　你廳給我部的《關(guān)于如何確定被錯(cuò)判刑、無(wú)罪釋放，仍有嚴(yán)重錯(cuò)誤的職工開(kāi)除處分的時(shí)間的請(qǐng)示》（冀勞力字[1993]385號(hào)）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：關(guān)于確定職工開(kāi)除處分時(shí)間問(wèn)題，我們認(rèn)為，給予職工開(kāi)除處分時(shí)間應(yīng)依據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條，以企業(yè)確認(rèn)職工確實(shí)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤、對(duì)其作出開(kāi)除處分決定時(shí)間為準(zhǔn)。如果職工被錯(cuò)判刑、宣告無(wú)罪釋放，但仍然符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》所規(guī)定的開(kāi)除條件，則企業(yè)所做出的原開(kāi)除處分決定應(yīng)是有效的。

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