法規(guī)庫

關(guān)于逾期終止勞動合同等問題的復(fù)函

勞部發(fā)[1994]65號

頒布時間：1994-02-07 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動部

浙江省勞動廳：

　　你廳《關(guān)于逾期終止勞動合同爭議的處理等問題的請示》（浙勞仲[1993]189號）收悉，經(jīng)研究，函復(fù)如下：

　　一、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第九條、第二十條規(guī)定，勞動合同制工人因工負(fù)傷，勞動合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終結(jié)的，勞動合同期限應(yīng)予延長，直至醫(yī)療終結(jié)時，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動合同。

　　二、勞動合同期滿后合同制工人與企業(yè)形成事實勞動關(guān)系，又發(fā)生勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會在處理時，應(yīng)按勞動部辦公廳《關(guān)于全民合同制工人合同期滿后形成事實勞動關(guān)系問題的復(fù)函》（勞辦力字[1992]19號）的規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，要求企業(yè)和職工補(bǔ)辦終止或續(xù)訂合同的手續(xù)；調(diào)解不成時，其勞動爭議依據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)定處理。

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