法規(guī)庫(kù)

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁疑難問題的復(fù)函

勞辦發(fā)[1994]47號(hào)

頒布時(shí)間：1994-02-08 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動(dòng)部辦公廳

浙江省勞動(dòng)廳：

　　你省溫州市鹿城區(qū)勞動(dòng)局《關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過程中碰到疑難問題請(qǐng)求答疑的請(qǐng)示》（溫鹿功[1993]83號(hào)）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

　　一、職工在到達(dá)退休年齡前有曠工行為，企業(yè)應(yīng)依據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及時(shí)處理。若企業(yè)未及時(shí)處理，而職工已達(dá)到退休年齡，則企業(yè)應(yīng)予以辦理退休手續(xù)，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、目前一些地方根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)提高了工傷事故補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)部門在處理工傷事故補(bǔ)償問題時(shí)，可根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定處理。地方?jīng)]有制定有關(guān)工傷事故補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，在國(guó)家沒有新的政策出臺(tái)之前，仍應(yīng)執(zhí)行1953年頒布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定。

　　請(qǐng)轉(zhuǎn)告溫州市鹿城區(qū)勞動(dòng)局。

回到頂部
折疊