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關(guān)于企業(yè)職工在留用察看期間是否可以開除問題的復(fù)函

勞辦發(fā)[1994]75號

頒布時間：1994-03-09 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動部辦公廳

遼寧省勞動廳：

　　你廳《關(guān)于職工在留用察看期間是否可以開除的請示》（遼勞裁字[1994]1號）收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：按照《企業(yè)職工獎懲條例》第十四條規(guī)定，留用察看期滿以后，表現(xiàn)好的，恢復(fù)為正式職工；表現(xiàn)不好的，予以開除。因此，職工在留用察看期間犯有錯誤，企業(yè)應(yīng)待其察看期滿以后，在對其作出處理。但是，如果職工在留用察看期間又嚴重違反勞動紀律，符合《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行條例》給予開除、除名和辭退處理規(guī)定的，企業(yè)可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。

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