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法規(guī)庫(kù)

    






  



    

    

    

      

        
        
		
		


		

        
        

          
          


          
          
          

            

              
關(guān)于對(duì)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二十三條如何理解的復(fù)函

              
勞辦發(fā)[1994]257號(hào)

              
頒布時(shí)間：1994-08-16 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動(dòng)部辦公廳

            

            
            

              
江蘇省勞動(dòng)局：


　　“關(guān)于《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二十三條規(guī)定‘知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日’如何理解的請(qǐng)示”（蘇勞仲[1994]13號(hào)）收悉?，F(xiàn)函復(fù)如下：


　　《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二十三條規(guī)定“知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”，是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期，或者根據(jù)一般規(guī)律推定權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期，即勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?！爸阑驊?yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴時(shí)效的開(kāi)始。因此，“知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”不應(yīng)從侵權(quán)行為終結(jié)之日起計(jì)算。

            

            
            
            
            
            
          

          
          
          
          
          
          
        

        
      

      
      
      



    



      
    

    
    
    
    

    
    







    
    

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