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勞動部辦公廳對《關(guān)于臨時工等問題的請示》的復函

勞辦發(fā)〔1996〕238號

頒布時間：1996-11-07 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動部辦公廳

重慶市勞動局：

　　你局《關(guān)于臨時工等問題的請示》（渝勞發(fā)〔1996〕51號）收悉。經(jīng)研究，函復如下：

　　一、關(guān)于是否還保留“臨時工”的提法問題?！秳趧臃ā肥┬泻?，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工名稱已經(jīng)不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險，使其享有有關(guān)的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區(qū)別。

　　二、關(guān)于職工被強制戒毒或自愿戒毒，戒毒期間是否算曠工或事假，以及能否按《企業(yè)職工獎懲條例》或《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》予以除名或辭退的問題。此問題由用人單位按照其依法制定的規(guī)章制度和勞動合同的約定辦理。

　　三、關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體中的“工勤”人員包括哪些人員以及是否適用《勞動法》問題。按照《國家公務員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，工勤人員是指國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體中，不實行或不能參照實行公務員制度的工作人員。這些人員應當按照《勞動法》及其配套規(guī)章的有關(guān)規(guī)定實行勞動合同制度。

　　勞動部辦公廳
　　一九九六年十一月七日

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