法規(guī)庫(kù)

關(guān)于訂立勞動(dòng)合同有關(guān)問題的通知

勞部發(fā)[1996]51號(hào)

頒布時(shí)間：1996-02-13 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動(dòng)部

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：

　　1995年全國(guó)已有80%以上的企業(yè)職工簽訂了勞動(dòng)合同，企業(yè)新型的勞動(dòng)用人制度正在逐步建立。為了保證這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)就一些地方和單位在黨委書記簽訂勞動(dòng)合同方式上反映的問題提出如下意見，這些意見已經(jīng)商中組部同意。

　　《勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！庇喠趧?dòng)合同的目的是為了更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，使勞動(dòng)關(guān)系納入法制管理的軌道。因此，企業(yè)黨委書記作為勞動(dòng)者，也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。但在訂立勞動(dòng)合同的方式上，可采取黨委書記和廠長(zhǎng)、經(jīng)理一起，與企業(yè)的上級(jí)主管部門簽訂勞動(dòng)合同的方式來完成。

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