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關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁程序問題的復(fù)函

勞部發(fā)[1996]237號(hào)

頒布時(shí)間：1996-07-25 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動(dòng)部

陜西省勞動(dòng)廳：

　　你廳《關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁程序幾個(gè)問題的請示》（陜勞發(fā)[1996]第348號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

　　一、關(guān)于如何終止調(diào)解書的法律效力問題。根據(jù)《民事訴訟法》第217條、第180條的規(guī)定精神，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)制作調(diào)解書被人民法院裁定不予執(zhí)行，或者當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書提出證據(jù)證明其調(diào)解違反自愿原則，或者其調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律的，當(dāng)事人可再次向作出調(diào)解協(xié)議的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審查屬實(shí)的，應(yīng)按照《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第34條規(guī)定的監(jiān)督程序重新處理。

　　二、關(guān)于上級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)工作的問題，目前些省、自治區(qū)、直轄市人民政府在制定《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》實(shí)施辦法時(shí)，規(guī)定了上級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的工作。我們認(rèn)為這一規(guī)定與《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》和《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的精神并不抵觸，當(dāng)?shù)氐母骷?jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可按其規(guī)定執(zhí)行。權(quán)利義務(wù)，當(dāng)事人僅就此不服提起訴訟的，人民法院不予受理。

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