北京市勞動(dòng)局：

　　你局《關(guān)于實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》（京勞仲文[1996]50號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　一、關(guān)于勞動(dòng)部勞部發(fā)[1995]309號(hào)文件中“實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織”如何界定問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》（1988年國(guó)務(wù)院令第1號(hào)）第二十七條、第二十八條和財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的若干規(guī)定〉（1989年財(cái)政部令第2號(hào)）第五條第（五）項(xiàng)的規(guī)定精神（編者注：上述規(guī)定附后），實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織是指國(guó)家不再核撥經(jīng)費(fèi)，實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的事業(yè)組織。

　　二、關(guān)于勞部發(fā)[1995]309號(hào)文件中“實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員”范圍及采取何種形式建立勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員包括該單位的全體職工。他們應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，與所在單位通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、關(guān)于處理實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)問(wèn)題。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與其職工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，原則上應(yīng)以實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織目前所使用的法律、法規(guī)為處理依據(jù)。

附：

　　中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例（1988年6月3日國(guó)務(wù)院令第1號(hào)）

　　第二十七條 事業(yè)單位、科技性的社會(huì)團(tuán)體根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，設(shè)立具備法人條件的企業(yè)，由該企業(yè)申請(qǐng)登記，經(jīng)登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，方可從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第二十八條 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營(yíng)，國(guó)家不再核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位和從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的科技性的社會(huì)團(tuán)體，具備企業(yè)法人登記條件的，由該單位申請(qǐng)登記，經(jīng)登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照〉，方可從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的若干規(guī)定（1989年財(cái)政部令第2號(hào)）

　　第五條 有穩(wěn)定的經(jīng)常性收入，可以解決本單位的經(jīng)常性支出，但尚未具備企業(yè)管理?xiàng)l件的事業(yè)單位，實(shí)行自收自支管理。

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　?。ㄎ澹?duì)有條件向企業(yè)管理過(guò)渡的自收自支管理單位，主管部門和財(cái)政部門應(yīng)規(guī)定期限，促其實(shí)行企業(yè)管理。實(shí)行企業(yè)管理后，執(zhí)行國(guó)家對(duì)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定。