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關(guān)于固定工在轉(zhuǎn)制過程中因勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致未簽勞動(dòng)合同問題的復(fù)函

勞辦發(fā)[1997]65號(hào)

頒布時(shí)間：1997-07-11 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動(dòng)部

北京市勞動(dòng)局：

　　你局《關(guān)于固定工在轉(zhuǎn)制過程中因勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致未簽勞動(dòng)合同問題的請(qǐng)示》（京勞關(guān)文[1997]76號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　在原固定工制度向勞動(dòng)合同制度轉(zhuǎn)制過程中，企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)法律、法規(guī)和本地區(qū)制定的勞動(dòng)合同制度實(shí)施辦法與職工協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。用人單位與職工應(yīng)在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限，當(dāng)職工個(gè)人與企業(yè)在合同期限上協(xié)商不一致時(shí)，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)法律、法規(guī)和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如職工既不按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，又拒絕簽訂勞動(dòng)合同的，可參照《關(guān)于固定工簽訂勞動(dòng)合同的有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1996]71號(hào)）第二條執(zhí)行，即“對(duì)拒絕簽訂勞動(dòng)合同但仍要求保持勞動(dòng)關(guān)系的職工，用人單位可以在規(guī)定的期限滿后，與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理有關(guān)手續(xù)?！?/P>

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