職工薪酬的計量標準，即分錄的金額應該如何確定。
如果是貨幣性職工薪酬，則分三種情況：
1.國家規(guī)定了計提基礎和比例的，按國家規(guī)定的標準計提；
2.國家沒有規(guī)定計提基礎和計提比例的，企業(yè)應當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。
3.對于在職工提供服務的會計期末以后1年以上到期的應付職工薪酬，企業(yè)應當選擇合理的折現(xiàn)率，以應付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益；應付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的，也可按照未折現(xiàn)金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
如果是非貨幣性職工薪酬，則分兩種情況：
1.以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工（原則：以公允價值為基礎，根據(jù)職工提供服務的受益對象分別計入相關(guān)成本或當期損益）
先計提：
借：生產(chǎn)成本／管理費用等
貸：應付職工薪酬（產(chǎn)品的公允價值＋銷項稅額）
然后發(fā)放：
借：應付職工薪酬
貸：主營業(yè)務收入（產(chǎn)品的公允價值）
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
借：主營業(yè)務成本
貸：庫存商品
2.以自有房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用（原則：按受益對象將房屋折舊計入相關(guān)成本或當期損益），以租賃的房屋供職工無償使用（原則：按受益對象將每期應支付的租金計入相關(guān)成本或當期損益）
�。�1）以自有房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：累計折舊
（2）以租賃的房屋供職工無償使用
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款/銀行存款
上面的這些分錄其實都不難理解，實質(zhì)是“量入為出”，基本的思路就是先計提，后支付，計提的時候應付職工薪酬的金額就是預計要發(fā)放的金額，比如以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放，則計提的時候應付職工薪酬的金額就是產(chǎn)品的“公允價值＋銷項稅額”；以租賃的房屋供職工無償使用就以要支付的租金作為應付職工薪酬的金額；以自有房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用，雖然沒有實際的現(xiàn)金支出，但是由于房屋有磨損，所以計提的折舊就是應付職工薪酬的金額。