根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》（下稱“新準(zhǔn)則”）第二條規(guī)定，新準(zhǔn)則將職工薪酬分為以下8個(gè)明細(xì)：
（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。
�。ǘ┞毠じ＠M(fèi)。
�。ㄈ┽t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（四）住房公積金。
（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
（六）非貨幣性福利。
�。ㄆ撸┮蚪獬c職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。
�。ò耍┢渌c獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
對(duì)于“（二）職工福利費(fèi)”的核算范圍，新準(zhǔn)則沒(méi)有更進(jìn)一步的規(guī)范。企業(yè)實(shí)務(wù)處理時(shí)，可以參照國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）中“關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題”中所描述的范圍核算進(jìn)行操作。主要包括：
�。ㄒ唬┥形磳�(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資、薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。
�。ǘ槁毠ばl(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
�。ㄈ┌凑掌渌�(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。