應(yīng)付職工薪酬的范圍

　　應(yīng)付職工薪酬范圍主要包括以下幾個方面：

　　（1）職工工資、獎金、津貼和補貼；

　�。�2）職工福利費；

　�。�3）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

　�。�4）住房公積金；

　�。�5）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

　�。�6）非貨幣性福利；

　�。�7）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；

　�。�8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇、以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付等屬于職工薪酬。