應付職工薪酬范圍主要包括以下幾個方面:
。1)職工工資、獎金、津貼和補貼;
。2)職工福利費;
(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
。4)住房公積金;
。5)工會經費和職工教育經費;
。6)非貨幣性福利;
。7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;
。8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。企業(yè)以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇、以現金結算的股份支付等屬于職工薪酬。
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應付職工薪酬范圍主要包括以下幾個方面:
。1)職工工資、獎金、津貼和補貼;
。2)職工福利費;
(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
。4)住房公積金;
。5)工會經費和職工教育經費;
。6)非貨幣性福利;
。7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;
。8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。企業(yè)以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇、以現金結算的股份支付等屬于職工薪酬。
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