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26日,五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內部控制配套指引》給上市公司實施企業(yè)內控下達了“時間表”。企業(yè)內控的全面實施將會給上市公司產生什么影響?昨日,記者就此采訪了德勤中國企業(yè)風險管理服務相關人士。專家指出,良好的內部控制是企業(yè)風險控制的“基礎性”工作,可以給上市公司的資產安全、財務問題、信息披露等方面都帶來提升。
內控是一道“免疫系統(tǒng)”
“盡管很多風險依靠內控無法解決,但內控是企業(yè)風險控制的重要手段,好比一道人體最基礎的‘免疫系統(tǒng)’,以幫助企業(yè)抵御外部來臨的更高的風險。”德勤中國企業(yè)風險管理服務合伙人楊瑩向記者表示。
2008年6月五部委已發(fā)布的《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》,對公司內控環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督五方面都做出了要求。“具體在操作層面上,公司將要基于自身內部環(huán)境進行風險識別,然后再看就此制定的控制活動是否存在以及執(zhí)行是否有效,而后由內部管理層進行自我評估,由內部審計機構進行測試,最后給出結果,使得董事會層面形成一個可以對外公布的內控報告。”楊瑩這樣解釋。
不同類型企業(yè)面臨的風險不同,如資源類公司對原材料價格波動較為敏感,而有些企業(yè)則對政策因素依賴性較高,由此不同企業(yè)確定的關注重點和優(yōu)先控制的風險也不相同,具體的內控活動方式也會有所差異。但是相同之處在于,好的內部控制可以“解放”管理層,使其有更多精力進行更高端的投資或風控決策,全面提高公司抗風險能力和決策效率,而不僅僅是有助于提升財務報告質量,降低商業(yè)欺詐風險。
非單一財務審計
此次的《指引》在原有《規(guī)范》的框架內,涵蓋了資金活動、采購業(yè)務、資產管理等各個方面,為企業(yè)提供了比較明確的指導。不過,制度性框架構建之后,內控效果的發(fā)揮還取決于其實行的有效性。
“由于對內控認識不一,有些公司為了披露而披露內控報告,并非將內部控制作為企業(yè)內部管理的手段。” 楊瑩表示。這使得內控只流于形式,實際效果大打折扣。
同時,內審機構的獨立性也備受考驗。如何保證內審機構有權力列席審計委員會或董事會會議,如何保證內審機構人員獨立于公司業(yè)務流程執(zhí)行測試,都是內審機構工作中要面臨的問題。
由此,在對公司內控有效性的評價上,來自于外部專業(yè)機構的審計也至關重要。德勤方面表示,外部審計機構評價公司的內控是否有效,其支撐包括以下方面,如某個時間節(jié)點公司是否存在制度流程和實際的控制活動;同時,審計機構將對某些活動的樣本量進行外部測試,以判斷上述樣本活動是否按照內控制度執(zhí)行。“內控報告的審計對象是公司內審機構的報告,以及公司日常運營過程中的一系列文檔。”楊瑩提示。
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