因此,企業(yè)發(fā)生為員工報銷的電話費若符合《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)第二條規(guī)定,即企業(yè)為職工提供的通訊待遇,已經(jīng)實行貨幣化改革的,按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的通訊補貼,應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額,不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理。企業(yè)可對應(yīng)上述兩種不同方式,分別按企業(yè)所得稅法中工資薪金支出及職工福利費規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進行稅前扣除。
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